香港研究生就业趋势_谢浩宇的博客-新东方前途出国

香港研究生就业趋势

发布者：: 谢浩宇

分类：: 留学指南

2025-09-22

17
浏览

播放

分享至

微信扫码分享给好友和朋友圈

一、最新情况基础数据

从香港大学（HKU）、教育大学（EdUHK）等的毕业生就业调查来看：

在本科毕业生中，就业率一直维持在很高水平。比如 HKU 的学士毕业生 2023 年就业率为 约 98.8% 。
香港大学数据也显示，本科毕业生中约 72–75% 选择直接就业，约 22–23% 选择继续深造（研究生课程或在校攻读硕士等）。
对于研究生（授课式、修课式、也就是 taught postgraduate）或研究式研究生，第1次就业率也比较高。如 HKU 的修课式研究生有约 90.4% 在毕业后找到工作或进入行业；研究式研究生略低，但也有不错比例就业。
薪资方面，也看到持续上升趋势。例如，EdUHK 的教育学学士与 PGDE 项目的毕业生起薪均创纪录；HKU 的本科毕业生平均月薪也在近年不断上涨。

二、趋势与特征

以下是近年来／目前香港高学历毕业生就业市场的一些趋势与特征：

继续深造 vs 就业择优
很多本科生选择先继续读硕士／研究生，以增强竞争力。这在 HKU 本科毕业生里是约 20–23% 的水平。继续深造成为一种常见路径。
行业分布多样化，但商业／行业界仍占主导
商业与工业界 (“Commerce & Industry”) 是最大就业去向，尤其对于本科与授课式研究生。公共服务／社福／个人服务（Community, Social & Personal Services）及教育界也占不少比例。公务员或政府机构也是常见选择。
薪资逐年提升，但涨幅并非在所有专业均匀
一些专业（例如教育、STEM／技术类）薪资上升速度较快；但文科／社会科学等非理工或非技术专业的起薪通常低于 STEM 或商科类。也有差距在行业与岗位性质之间。
不确定性与市场谨慎性上升
雇主在过去一两年里普遍对招聘持谨慎态度。KPMG 的 “Hong Kong Employment Outlook” 报告指出，公司高管倾向于维持或谨慎增加员工数，而非大胆扩张。
同时，雇员／毕业生在选择工作的非金钱因素（例如稳定性、工作环境、发展前景）变得更被重视。国际／境外生源比例高
香港的研究生项目中，非本地学生比例较高（尤其是授课式与研究式研究生）。这增加了竞争，也对就业市场带来更多跨地域／跨制度的竞争和机遇。
行业新动向影响就业形态
新技术（例如 AI、数据科学）、金融科技、绿色经济、可持续发展、创新产业等正逐渐成为增量行业，有可能为研究生带来新机会。另一方面，某些传统行业增长放慢，对高学历需求可能趋于稳定或缓慢增长。

三、挑战与风险

尽管整体就业率很高，但研究生／高学历毕业生面临的挑战也不少：

过度供给／学历膨胀：越来越多人读硕士／博士可能造成人才市场在某些领域“过剩”，尤其是那些对学历要求高但实际需求有限的领域。
起薪与期望差距：高学历带来的期望较高，但现实中起薪受行业、职位、经验乃至语言能力等影响差异大。部分毕业生可能觉得“学历＋经验”仍未能显著带来薪资优势。
就业稳定性与职业发展路径不确定：比如一些合同制／临时性工作、工作压力大、升职空间小等是毕业生考虑的重要问题。
外部经济／政策影响：全球经济放缓、中美贸易关系、余波、香港本地政治经济环境（如居住成本、生活成本高）等都会影响雇主投资、毕业生落地就业的意愿。
签证与移民政策影响：对非本地学生或外地学生来说，落地就业（是否可申请工作签证／聘用条件）也是一个现实问题。

四、对研究生就业趋势的预测／建议

基于目前的数据与观察，可以预计未来几年香港研究生就业市场可能走的方向，以及对毕业生／在读研究生的建议：

STEM／科技／数据导向领域的需求增长：例如人工智能、大数据、金融科技、生命科学等。如果你读这些方向，可能就业机会相对更好。
跨界与复合技能受欢迎：不仅是专业深度，还需要 communication、project management、跨文化 / 多语言能力、软实力如团队合作。那些能把研究／技术能力与实际行业需求结合（例如导向产业应用、商业化或政策/公共服务领域）的毕业生更有优势。
精明选择课程与学校：授课式 vs 研究式、学术 vs 实务导向、实习／行业接触机会等都会影响就业竞争力。
网络与实习经验关键：尤其对于研究生阶段，有行业实习、项目经验、导师联系、校友/networking 的同学，落地工作的机会更大。
地理与国际视野仍然有优势：会讲多种语言、有国际／跨境经历或愿意在大湾区／中国内地或国际市场工作的研究生可能有更多机会。