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香港毕业生的就业情况近年来呈现出结构性分化：
一些领域（如科技、金融）机会仍多，但整体受经济疲弱、地缘政治、移民潮和AI冲击等因素影响，就业压力加大，起薪和满意度也有所波动。
以下是从多个角度对香港毕业生就业情况的系统分析：
根据香港大学、中文大学、科技大学等近年公布的毕业生就业调查：
| 毕业去向 | 比例（大致） |
|---|---|
| 全职就业 | 50% – 60% |
| 继续升读 | 20% – 30%（不少选择去英国、新加坡） |
| 自由职业 / 创业 / 实习 | 5% – 10% |
| 未就业 / 待业 | 10%左右 |
👉 就业率仍较高，但质量不均衡、薪酬停滞是主要问题。
香港整体经济复苏缓慢，零售、旅游、地产等传统行业疲软。
大量中小企冻结招聘或压缩人手。
金融业、地产、媒体等曾是热门，但近年转型或裁员频繁。
新兴产业（如AI、FinTech、生物科技）崛起，但对技能要求高，不易“普适就业”。
教育、医疗、服务行业因中层人手流失，短期出现岗位空缺，但不一定适合高学历毕业生。
基础文员、分析员、内容创作等岗位被自动化取代，竞争加剧。
| 行业 | 就业热度 | 特点 |
|---|---|---|
| 金融（银行、投行、保险） | ⭐⭐⭐⭐ | 起薪高，但竞争激烈，部分岗位外包 |
| 科技 / IT / 数据科学 | ⭐⭐⭐⭐⭐ | 增长快，求才若渴，技能门槛高 |
| 教育（中小学、幼教、培训） | ⭐⭐⭐ | 移民潮后空缺较多，但薪资一般 |
| 传媒 / 广告 / 公关 | ⭐⭐ | 机会减少，AI影响大，竞争激烈 |
| 房地产 / 建筑 / 工程 | ⭐⭐⭐ | 项目放缓，就业稳定但涨薪空间小 |
| 政府 / 公务员 / 政策研究 | ⭐⭐⭐⭐ | 稳定性高，热门选择，考试竞争大 |
| 法律 / 医疗 / 会计（持牌行业） | ⭐⭐⭐⭐ | 资格门槛高，就业稳定 |
| 旅游 / 零售 / 餐饮服务 | ⭐⭐ | 恢复中但前景未明，工时长回报低 |
| 专业背景 | 月薪范围（港币） |
|---|---|
| 金融 / 会计 / 法律 | $18,000 – $30,000+ |
| IT / 工程 / 数据 | $20,000 – $35,000 |
| 传媒 / 社会科学 / 文科 | $14,000 – $20,000 |
| 教育 | $18,000 – $25,000（视职级） |
| 医疗 / 护理 | $22,000 – $30,000+ |
| 零售 / 客服 | $12,000 – $18,000 |
🔹 注：外资企业、投行、科技巨头等精英岗位可达月薪 $40,000+，但录取率极低。
学历通胀：学士已成基本门槛，硕士生大量涌现，含金量下滑。
经验要求：许多岗位要求实习/项目经验，应届生难以匹配。
语言要求高：英语、粤语、普通话三语流利几乎是标配。
名校优势仍明显：港大、科大、中大等对就业有助力，尤其在银行、咨询、科技等领域。
提前实习：积累真实工作经验比单纯拿学历更重要。
技能提升：掌握数据分析、AI工具、编程等技能，增加就业弹性。
灵活择业：考虑中小企、初创公司或区域性企业，不盲目追名企。
跨境机会：探索大湾区、新加坡、内地等市场，增加选择面。
考牌取证：如CPA、CFA、律师执业证书，增加专业竞争力。
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