最新2024中国留学生归国求职洞察报告已经新鲜出炉，关于博士海归群体方面发生了哪些变化，我们今天就来一睹为快。

本期内容给意向申请博士的学生作为就业参考，也欢迎博士生、准博士点赞收藏，提早规划和行动，从成为到成就！

总的来说，博士海归群体就业选择呈现多样性，对薪资有较高现实需求和预期，且在求职准备上表现出积极态度，81%选择直接就业，其中约80%的博士海归期望月薪超过18K人民币，偏好于在经济发达地区就业，特别是高科技和生物医药领域，以及技术和教培类岗位。

新东方前途出国就业力中心

就业力项目推广管理中心作为新东方前途出国“三力”体系的就业力支持，专注于初高中生的职业启蒙，高中及大学生的专业、职业选择，国内外大学生的职业规划、背景提升以及就业、创业服务。

一说到回国就业，面对归国就业的发展与前景，超过一半的中国海外博士留学生表现出焦虑与迷茫的状态，尽管如此仍比硕士留学生的占比要低。根源是超过六成的海外留学生在此前没有完整的职场经历，所以在这里非常建议大家在出国深造之前尽可能的体验微职场，为正式就业做好前置准备。

关于就业前景方面，39%的博士留学生在毕业前就已经确定了归国后的就业岗位，这一比例高于海外学士和海外硕士。另外有近三成的海外博士预期能够在3个月内找到满意的工作，这也显示出了博士留学生群体对自身的就业前景抱有一定的自信态度和积极预期。

在对于求职准备方面，有超过半数的海外博士留学生在海外就读期就已经开始通过多渠道为回国后的工作机会做准备了，另外有近三成的海外博士选择先回国再开始进行寻找工作机会。尽管我们看到海外博士对于归国就业有明确的规划和积极准备，但也仍需要更多时间来进一步调整和充分考量。

中国海外博士留学生在回国求职和就业过程中面临着激烈的竞争、信息获取难度、对口岗位的稀缺性以及对理想工作和薪资待遇的挑战和顾虑。这些挑战反映了博士学位在某些职业领域的过度专业化和市场需求的限制，而这些顾虑从而突显了对这海外博士群体就业支持和指导的重要性，所以要持续关注我们的视频号，会有最新、最全关于海外博士归国就业的动态与政策。

在就业选择上，海归博士最重视职位发展潜力（62%）以和薪资福利（61%），同时也考虑工作地点。他们的选择不仅反映出对职业发展前景的重视、对教育投资的经济回报期望，以及对生活环境等的多重考量。