新东方教育科技集团成立海威时代海归就业咨询服务有限公司，以实际行动来海归的未来发展。此举对海归的就业和发展实现了产品化服务的落地，同时战略性的实现了教育行业最完整的闭环产业链条即：学校培训，前途出国留学与海威时代就业。中国与全球化智库指出，目前总体留学与海归处于良性发展，留学的价值在海归就业和创业发展过程中凸显关键作用。然而随着出国和回归人数总量的飙升，海归面临的问题和社会舆论带来的种种讨论也随之成为主流话题。基于当前舆论对海归就业和留学产业价值的各种声音笔者简单的表达几点看法和建议。
留学价值观
李开复先生不久前在英国伦敦访问之时，说过这样一句话：留学不是特效药，但是终生受益的保健品。什么意思？简单来说，一段留学经历不会让你一夜暴富，瞬间改变人生的轨迹，但你会在你人生历程中慢慢体会到留学对你带来的除了物质财富之外精神财富的滋润。所以，不要在你回国就业遇到的第一次挫折的时候就开始怀疑留学价值，不要拿一时的收入去定义成功与失败。还是那句话，留学的价值是远远不能单纯用物质财富去衡量的。
就业价值观
海归在面对就业的时候，难免会对实际的岗位待遇等有更高的期待。有些海归，还没毕业就幻想第一份工作上万的薪酬，如果实际情况与想象的不相符，就开始质疑雇主，质疑留学的价值。但很多人没有意识到，无论你接受过什么样的教育，就业始终是最终的目的，那么在职场中，财富永远是按劳分配，你的收入是靠你在职场中体现出了多少价值去兑换的。你教育经历和职业发展之间没有直接的交集。 你唯一能让自己增值的方式就是将学到的东西转化为强大的产能，最大化你的能力与职业之间的间接交集。
身份转变
最新的数据显示，70%的海归属于即将初次就业的研究生毕业，也就是说，这些人将首次面临从学生到从业者的社会角色转变。我将这个转变归纳为从消费者到财富创造者的转变，从吸收者到给予者的转变。所以随即而来的就是生存，社会，职业责任的压力考验。不过笔者相信，留学的经历会让海归身份的毕业生更快速的接受这种身份的转变和压力的考验。
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海归能力本土化
能力是海归就业的核心，不管是专业能力，个人能力或者是管理能力，留学经历对一个人能力的锻炼和提升绝对是飞速的，这种能力对于回国就业也绝对是有竞争优势的，但，能力的发挥也需因地制宜，那我们很多海归，在手揣金刚钻的时候，揽不下瓷器活，原因就是所学内容和理念在国内实际环境下难以操作或者阻力重重。所以，留学的同时也要随时跟进目标行业在国内的发展情况以及具体操作流程。除了能力本土化，海归更需要发展本土化的职场人脉和求职通道。大部分海归回国后出现人脉断层，缺少人脉资本的帮助和对本土环境求职方式的了解让很多海归在回国初期很茫然，无法快速准确的找到对口专业岗位。如此，留学生在本土化专业知识的同时也需要提前建立国内的人脉资本和求职通道。
海威时代助推海归时代
总之，留学无论放在任何一个时代背景和社会背景下，都是提升自我价值，提高自身能力的最好选择之一，而海归始终都将是引领社会变革和前期的排头兵。新东方海威时代的诞生，将对上文中提及的海归面临的各种问题发挥出巨大的实际作用， 海威时代通过企业与人才对接绿色通道，就业指导课程，职业能力测评，行业/岗位定位咨询，职业招聘信息推送和实习以及职业生涯规划方案等一系列产品化服务来激发海归实际的巨大潜力，从而实现新一轮的海归推动中国社会的变革。同时，海威时代对海归就业的帮助也将侧面的让留学的价值回到应有的高度，让每一位留学生骄傲的起飞，完美的着陆！
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