王子明，芬兰图尔库大学经济学院研究生
刚刚在芬兰一家造纸厂结束实习的王子明觉得，这学期开学时的劲头，明显比上个学年足。实习工作除了让她感受到当地企业的工作氛围、增加职场经验外，还让她在休假上有所收获，使希腊之旅得以成行。今年是王子明在芬兰图尔库大学经济学院、未来研究学方向做研究生的第二年。她对中国青年报记者说，芬兰的公司普遍认为，休息好才能工作好，休假是为了更好地工作。
中国青年报：芬兰的带薪休假制度是怎么样的?
王子明：正式工作后休假天数和媒体报道的差不多，是40天左右。其中，带薪年假30天，法定假日10天。工作第一年的带薪假期只有24天，从第二年开始，每工作一个月可以“赚取”2.5天带薪假期，即全年30天(周六算在休假里，周日不算)。
假期的长短也和从事行业有关。以上说的是私营企业员工，政府公务员每年有36天假期，学生在夏天则有3个月的假期。如果是大学老师，那就非常舒服了，不仅放假时长和学生一样多，还都是带薪假。我听一个老师说，带薪假工资的计算方式一般是当月的薪水再加上薪水的70%，但这70%部分的税收很重。
中国青年报：芬兰的公司对待员工休假是什么态度?
王子明：休假在芬兰既是法律规定，也是一个重要传统。芬兰的工会组织在100年前就开始致力于工人假期福利的争取，经过长时间的努力，法律规定了芬兰人每年必须有假期。我一个同学5月份入职一家IT公司，他老板还鼓励性地问他要不要在六七月休长假。他们觉得，休息好了才能工作好，不在乎那点时间。
但也有工作狂不愿休息的。比如我暑期实习时的老板，就4年没有休假了，但会有相应补偿。像我的话，实习工资2300欧元一个月，除去各种税收，到手大约不到2000欧元。我每个月有法定的两天假期，如果不休，公司会折成钱给我们。有几次我选择不休，实习结束时，连奖金带休假的钱，我多拿了800多欧元。
中国青年报：芬兰人如何支配自己的休假时间?
王子明：这边人休假都会选在气候最好、景色最漂亮的夏天，去往近水地带，比如白天和家人到沙滩上晒太阳，晚上就在海边围着篝火跳舞唱歌。我们经常发现人们回来上班时都变黑了。
有很多人会去自己的Summer Cottage，就是一种在郊外搭建，类似别墅的小木屋。芬兰有540万人口，这种小屋大约就有50万，几乎每家都有。在小木屋期间，他们会去划船，或者在山路上骑车。据说有1/3的芬兰家庭拥有船只——至少是一艘可以用来撒网捕狗鱼和鲈鱼的划艇。无论冬夏，桑拿浴也是他们日常生活不可缺少的组成部分。他们认为蒸桑拿会很快驱走寒冷，缓解压力和疲劳，使内心安宁。据说芬兰平均每三个人就有一个桑拿室，是芬兰推向世界的文化符号。
不过假期太多也不都是好事。全民休假的情况下，从事公共服务行业的人也休息。法定节假日的时候，商店关门，连公交车都没有。想买个东西或出个门，就会遇到麻烦。
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