日本多数毕业生对签约企业满意
日本人力资源服务公司利库路特(Recruit)5日公布了调查今春应届大学毕业生就业与企业招聘情况的“就业白书2012”。截至去年12月，虽然就业签约率仅为65.6%，但其中77.8%的应届生对所签企业表示“非常满意”或“比较满意”。企业方面对签约者的满意率也达到70.2%。
该公司就业信息网站主编冈崎仁美指出：“就业未果的学生具有对企业缺乏了解或较少向老毕业生咨询，以及拘泥于工作内容或地点的倾向。”
岩手、宫城和福岛三县八成以上的企业和学生认为东日本大地震“产生了影响(如面试推迟等)”。约半数企业称招聘时间长于往年。
关于2013年应届毕业生的招聘标准，74.7%的企业表示将与2012年一致，18.0%则表示将更为严格。约六成企业认为“即使达不到预定招聘人数也不会降低标准”，对学生筛选严格的“买方市场”预计仍将继续。
该调查于1月通过网络实施，共有776家企业和874名学生参与了调查。
日本拟减少国家公务员录取名额
日本政府6日上午在国会召开了全体内阁成员出席的行政改革执行总部(总部长为日本首相野田佳彦)会议，确认了2013年度国家公务员的录取名额将比政权更迭前的2009年度减少4成以上。
若名额减少4成，则录取人数将减至5100人，而日本政府计划控制在5000人以下。日本政府希望以此体现出致力于行政改革的姿态，谋求国民对消费税增税的理解。
野田在会上指出：“既然要推进社保及税制整体改革，就没道理不以身作则。”此外，野田还希望内阁成员配合，称“有必要尽快得出结论，向国民展示简单易懂的成果”。
负责行政改革的日本副首相冈田克也向各阁僚下达指示：根据削减方针力争本月内制定出录取计划。冈田在会后向媒体强调，“提出了较过去大幅削减的要求。”
2009年度的日本国家公务员录取名额为8511人(包括防卫省录取人数)。民主党在2009年众院选举竞选纲领中提出将把国家公务员人事总费用削减2成并控制录取人数，决定2011年度的录取上限为5333人，较2009年度减少37%。2012年度为应对东日本大地震，国家公务员录取人数增至6336人，较2009年度减少了26%。
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