聚焦NAFSA：前途出国华丽登场 引领中国国际人才教育-新东方前途出国

 

　　此次大会上，各国教育者们就如何衡量国际教育成功与否的问题进行了深入探讨，这样的议题也充分说明了当前国际教育正处在一个不断变革和颠覆的时代，国际人才观已经发生变化。面对这样的趋势，新东方教育科技集团执行总裁、新东方前途出国总裁周成刚老师的“人才观”早已经走在了前面，周成刚老师一直坚信：无论是从历史经验还是未来就业的角度来看，中国的年轻人都应该立志将自己打造成“全球化人才”。“全球化进程不是一项选择，而是一个趋势。不管你是否认同，它始终都会发生，并且一点一点地改变着我们每个人的生活方式。那么面对这样的挑战，如果我们不去努力适应它，不去了解它的规则，我们就会被时代所抛弃。相反的，如果我们能够在全球化的进程中努力武装自己，成为一名合格的'世界公民'，成为'全球化人才'，那么我们就具备了成功最基本的素质。”

 

 

　　前途出国的2015录取季被誉为“中国留学史上最值钱的录取季”，前途出国一共为学生们赢得了近2亿人民币的奖学金。在这成功的背后我们看到的是，综合实力已经成为决定学生是否能被名校录取的关键因素。在这样的新趋势和新人才观的影响下，找到适合学生自身特点，并且制定出集创新性和可操作性于一体的综合解决方案是接下来各国的教育者们必须面临的挑战。因此，如何培养学生的生活能力、就业能力以及学习能力等问题也在今年的大会上引发了来自世界各地近万名教育界人士的关注和讨论。

 

　　对于这样的趋势，前途出国早就开始了积极、有益的探索，并且卓有成效。目前，前途出国通过将顾问精英化、研发数据化、服务产品化以及服务范围扩大化等举措，为中国的学生提供了“量体裁衣”式的全方位综合留学咨询服务，受到了学生和家长们的一直认可。

 

 

　　综合软实力不强一直是国外院校评价中国学生已久的弱项，中国学生缺乏的并不是学习方法，而是真正有含金量的经历。为此，前途出国通过对“H计划”、“美国名校梦工厂计划（ADS）”等新产品的推广给学生们带来更多海外教授和行业精英的指点及实践经验；通过专业的留学规划，含金量超高的实习和科研实践，让学生的综合实力得到实实在在的提高。

 

 

　　不能顺利就业的留学经历是不合格的。前途出国早在几年前就开始为学生提供“以就业为导向”的留学申请方案，像“礼遇计划”这样的产品可以让学生们在出国前就对自己未来的职业方向有一个深刻、理性的思考。同时，世界500强企业广泛使用的职业测试和职业规划技巧已经被前途出国纳入留学指导的重要组成部分，从源头上减少“海归”变“海待”的概率。另外，2014年成立的海威时代已经布局未来的海归回国就业和创业领域，这样学生就可以在新东方体验考试培训、暑期游学、出国咨询以及回国就业、创业的“一站式全产业链”服务。

 

 

　　中国的孩子一向被认为是“过度保护”的对象。尤其是独生子女，生活自理能力堪忧。留学离家万里，不光家长担心，留学生自己也不免有些忐忑，为此前途出国特别准备了行前培训、境外个人安全指导等项目，分门别类、周到细致地帮助学生了解国外生活的各类细节，教学生解决吃、穿、住、用、行以及人身安全等留学生活中不得不面对的实际问题。