深入解析人力资源管理
人力资源管理的工作内容是什么？
员工招聘：我们印象中的HR就是上上网，看看邮箱，打打电话，面试候选人，忙碌而充实地度过一天。无非就是浏览智联，前程，猎聘，领英这些网站，发布招聘信息，查看搜索简历。面试的时候严肃而又咄咄逼人，令人望而生畏。
员工培训：现在的公司都有不间断对员工培训的文化。这些培训课程的设计和安排，也是HR的职责之一。为了课程生动，还需要准备PPT。也许还要为此准备大量素材，甚至得自己P图，编辑音频视频等等。可以说HR的PPT水平，某种程度上代表了一个公司PPT最高水平。
绩效管理：现在最流行的考核指标绩效，被认为是一个公司人力资源管理的核心。这就要求HR需要熟练玩转Word+Excel，掌握各类公式和表格制作。
薪酬设计：我们每个月的薪水也都是由HR计算，制表，然后由财务去转账。不仅是薪酬核算，还包括社保汇缴、数据分析、方案测算。这任务同样对HR的Excel能力要求极高，要成为“表哥”“表姐”也并非易事。当然，还得能严守秘密，要知道，很多公司对薪资保密要求非常严格，员工不得私下讨论。
员工关系：为了各部门团队和睦，HR还得绞尽脑汁，不定期想着法组织员工活动，比如员工过生日，来点小福利，温暖员工心。还有不少事情，需要HR去权衡，对情商要求就很高了。
人力资源管理到底学什么的？
以英国大学为例，人力资源管理专业大致可分为两个方向：人力资源管理（Human Resource Management）和国际人力资源管理（International Human Resource Management）。相较而言，人力资源管理专业的实际操作性较强，课程能够让同学接触到人力资源领域涉及的方方面面问题；而国际人力资源管理专业则注重宏观战略和全球人力资源问题。而人力资源管理专业还氛围三大类：Human Resource Management（HRM），Human Resource Development（HRD），Human Resource Organisation（HRO）。
传说中的CIPD认证是什么？
CIPD，The Chartered Institute of Personnel and Development，特许人事与发展协会。是从事人力管理和发展职业专业人士的组织。
哪些大学的专业有CIPD认证？
华威大学：MSc Human Resource Management & Employment Relations；
伦敦大学国王学院：Human Resource Management & Organisational Analysis Msc；
曼彻斯特大学：MSc Human Resource Management (International Development)，Human Resource Management，Human Resource Development，Human Resource Management and Industrial Relations
利兹大学：MA In Human Resource Management
伦敦政治经济学院：MSc Human Resources and Organisations
纽卡斯尔大学：Human Resource Management MA
萨里大学：Human Resource Management MSc
兰卡斯特大学：Human Resource Management MSc，Human Resources and Consulting MA
当然，国内企业都有人力资源管理师证书要考，所以学的专业没有CIPD认证，并不会有什么影响。
哪些大学的HR专业值得推荐？
伦敦政治经济学院（LSE）
伦敦政治经济大学的人力资源专业有三个方向，分别是人力资源管理、国际雇佣关系和组织行为学。MSc Human Resources and Organisations (Human Resource Management)，MSc Human Resources and Organisations (International Employment Relations)，MSc Human Resources and Organisations (Organisational Behaviour）。
要求达到英国大学二等一学位以上，相当于985，211院校均分达到85以上。若属于双非背景，均分需不低于90。
雅思要求总分7.0，写作和口语不低于6.0，阅读和听力不低于6.5。
GRE或者GMAT不强制要求，但在录取时会被考虑或参考，如分数够高可增大录取几率。
伦敦大学国王学院（KCL）
属于985，211学校的学生，GPA不能低于85分。若属于双非背景，均分需不低于90。如果具有HR相关的工作经历，以及海外交换经历，会更具有竞争力。
曼彻斯特大学
曼彻斯特大学的话，高GPA+高雅思+实习经验逆袭的非211的案例不少。
无论是不是985，211，申请曼大商学院人力资源专业的同学GPA至少需要85以上，雅思总分不低于7，写作不低于6。而申请曼大环发学院的人力资源专业的话，会卡网大排名300名，GPA至少需要80以上雅思总分不低于7.0，口语，写作单项不低于6.5，其它单项不低于6。
华威大学（WBS）
华威的HR方向最大特色应该是没有语言课。而且雅思总分要不低于7。同时，华威非常看重PS。甚至，拒信会直接告诉你，你的PS没表达清楚你的就读意图，所以对不住，没有办法收你。
兰卡斯特大学
兰卡的人力资源相关专业开设有两个，分别是人力资源管理和人力资源管理与咨询。Human Resource Management MSc，Human Resources and Consulting MA。
录取要求均为英国大学二等一学位。即，985，211是80分+；非985，211是85分以上。其中，人力资源管理专业对学生有背景方面的要求，而人力资源管理与咨询则接受来自任何专业的学生。
雅思要求总分不低于7.0，单项不低于6.0。
GRE或者GMAT不强制要求，但在录取时会被考虑或参考，如分数够高可增大录取几率。
伯明翰大学
伯明翰的人力资源专业有两个方向，分别是人力资源管理和人力资源与发展管理。Human Resource Management MSc，Development Management (Human Resources and Development Management) MSc。
其录取要求有所不同。其中，人力资源管理专业由伯明翰商学院开设，只接受来自中国前150名院校的学生，如果学生来自国内前100名院校，则均分要求不低于80；如果来自第101-150名的院校，则均分要求不低于85。
人力资源与发展管理学院由政府与社会学院开设，可接受来自中国绝大多数院校的学生，如果学生来自国内前200名院校，则均分要求80以上；如果来自第201-500名的院校，则均分要求85以上；而如果来自第201-500名的院校，均分85%以上的学生也有可能被考虑。
哪些大学的HR专业接受转专业申请？
有相关专业背景的同学可以转专业申请：
南安普顿大学：MSc Human Resource Management
平均分85以上，雅思总分不低于6.5，单项不低于6。
谢菲尔德大学：MSc Human Resource Management
平均分80以上，雅思总分不低于7，单项不低于6。
卡迪夫大学：MSc Human Resource Management
平均分85分以上，雅思总分不低于6.5。
无相关背景的同学可以转专业申请：
约克大学
MSc Human Resource Management
平均分80分以上，雅思总分不低于6.5，写作6.5，其他项不低于6。
利物浦大学
MSc Human Resource Management
211平均分75以上，非211平均分80以上，雅思总分不低于6.5。
邓迪大学
MSc International Business & Human Resource Management
MSc International Business, Marketing & Human Resource Management
平均分条件75以上，雅思总分不低于6.0。
罗伯特戈登大学
MSc Human Resource Management
平均分80，雅思总分不低于6.5。
