真实的投行，你了解它的样子吗？
如果你问我，
为什么金融人挤破头皮进投行?
为什么那些在投行痛苦挣扎的人在考虑换个行业时会有那么多的顾虑？
我会引用《Monkey Business》结尾的文字来回答你：
“生活就像跷跷板，需要的就是一种平衡。在我和特鲁珀还是投资银行家的日子，就仿佛跷跷板的一头站着一个又胖有贪婪的胖子，另一头是一个快乐的小精灵。你根本看不清那个家伙怎样移动，所以怎么能达到平衡呢？”
什么是投行？
投资银行简称投行，是很多金融人及非金融人的心之所向。
一般来说，投行是为公司、政府、或者富人提供建议、筹集资金的机构。
国内人们习惯把投行分成三块：
外资投行,本土投行,中金
其中，外资投行又分为两种：大号的华尔街投行，被俗称为bulge bracket，包括大摩，高盛，摩根大通，美银美林，德意志银行，瑞银，瑞信，花旗投行部，汇丰投行部等等；小号的投行们统称叫做boutique，就不一一例举啦。
对于很多人来说，进入投行，就意味着：高起点、高薪水、高社会地位。华尔街投行拥有高端的人才和关系网络，他们给出的pay基本都是global pay。第一年的非后台部门的entry-level的薪水基本在60W。
投行的门槛有多高？
具体可参见某爆火国产剧里的女主：毕业于哥伦比亚商学院，精准干练的言谈举止，对数字极为敏感，有超强的记忆力，性格高冷。的确，能进入投行的基本都是智商情商双碾压的天才，堪称为开挂的顶配。
从硬件来看，国内外名校毕业；最好是理工本科+金融硕士并通过 CPA，CFA，ACCA 或各种司法考试，拥有丰富的投行实习经历，律师事务所经验，会计师事务所经历等，好到爆的英语能力。
从软件来看，天生的领导力，即使面对大人物，也可以自信得体，善于从新的角度、多角度分析问题，出色的销售能力、沟通能力和应变能力、善于给未来做计划和分析风险……
但是，即使具备了以上这些条件，可能你还是进不了投行哦。
那么，进投行到底有多难？来看看以下的数据资料：
每年暑假，摩根士丹利暑期项目提供的分析师和助理岗位都会收到大约90000份申请，但录取率不到2%；高盛的录取率同样低的可怜，录取率2.06%。举个例子，被公认为最好学校，每年的录取率尚有6%左右；英国牛津大学世界排名前五的金融硕士项目录取率也从未低于10%。
而想要拿到投行实习offer，更需要过五关斩六将。网申-简历筛选-视频或电话面试-二面-终面......
所以，非智商情商双碾压的人，一般是进不了投行大门的，哪怕只是做一个小小的实习生。
