美国研究生招生官怎样工作？
美国大学根据学校规模，招生办公室会有10人到几十人不等负责招生，宣传等工作。其中最忙的时候集中在9月-12月，主要工作是审核学生资料和做出录取决定。每个招生官平均每天要看30-45份左右的申请材料，以标准8小时工作时间计算，留给每个学生的时间也是非常有限，约在13分钟左右。如何在最短时间让招生官注意到你，留在深刻印象？亮点的三维成绩（GPA/TOEFL/GRE）、实习科研经历、推荐信、文书等不可或缺。
招生官到底依据什么来决定是否录取？1、GPA永远都是硬道理！
除了GPA被评估，你的排名也会被评估，一般在年级排名垫底20%-25%的学生，很大几率也会被筛除。所以打起精神保持GPA，这绝对是硬道理！
除此之外，优秀的TOEFL和GRE也可同时为你助力，我们通过对近年来常春藤录取结果的分析，越是排名靠前的学生三维成绩越亮眼！
2、如何展现实践能力和思考能力？
同等的三维成绩下，更多时候是实践能力与思考能力的比拼，丰富的实习，科研经历，暑校和优秀的论文发表绝对会让你脱颖而出。这些背后意味着你不仅具有优秀的时间管理能力，同时也说明你比他人提前接触专业实践，对从事的领域有更深的理解。
3、牛推让你的申请大放异彩！
推荐信同理，通常我们如果在学业或者实习科研中拥有优异表现，可以向你的老师或者导师（实习或者科研中的指导人）提出需要推荐。一份来自专业领域的牛推会让你的申请大放异彩。
推荐一方面是对你专业能力的肯定，另一方面由于研究领域的圈子的非常小，给你做推荐的大牛与你未来的导师是校友、朋友、熟识都有可能，那么这个时候拥有牛推的重要性就不言而喻了。有同学投国外的学术期刊，论文转了一圈，审稿人是这个朋友的师兄，惊不惊喜！侧面也说明了学术圈子真的是很小。
4、文书考察学术规划和英语能力！
最后我们聊下文书，Last But Not Least！我们发现很多同学对自己的英文写作能力蜜汁自信，觉得文书嘛，托福都过百了，还写不好作文。我们通过向合作院校这位学生的询问对比发现，发现很多给自己文书打到8-9分的文书实际在招生官的眼中只在4-5分的水准。这其中除了英文能力不过硬，更多的是对文书的格式、应该呈现的内容等理解有误。更浓墨重彩自己的独特性以及学术规划等可以为你的文书锦上添花。
