青年就业与职业规划的支点——高校就业引导-新东方前途出国

前一阵子人民数据研究院联合数字教育研究中心，发布了新一期的《青年就业与职业规划报告》，以 19-30 岁的青年为研究主体，深入探讨青年就业与职业规划相关话题，为青年群体就业提供参考借鉴。

今天，高老师给大家分享一下文中青年就业与职业规划现状分析中，关于高校方面对于青年就业与职业规划的辅助和提升：

1.     设立就业指导中心，开展职业规划课程

大学生初入社会，可能存在对劳动力市场变化趋势洞察不够、对自己的就业能力评价不准、就业心理准备不足、不了解就业信息渠道、缺乏正确的择业导向、盲目择业等情况。对此，我国大部分高校都设立了就业指导中心，旨在通过开展职业规划课程、进行成才辅导与教学、组织召开校园招聘会、发布就业信息、提供就业咨询等，以帮助毕业生规划职业生涯，更好地就业。

2.     开展校企合作，产教融合提升人才质量

为更好地满足就业市场需求，提高人才的实用性与实效性，诸多高校与企业建立了合作关系，有针对性地培养人才。校企合作是一种“多赢”模式，学校可做到应社会所需，与市场接轨，提高教育质量；企业可获得优秀的人才资源，解决场地、师资和经验等人才培养中的问题；大学生在“产教融合”的教育模式下，成长为高素质人才，实现更好、更高质量的就业。从校企合作的模式来看，主要有“订单、套餐制”模式、工学交替模式、教学见习模式、顶岗实习模式、产学研模式等。

接下来的一段时间，高老师还会带来更多关于青年就业相关的报告分析及解读，敬请期待哦！