青年就业与职业规划的支点——国家政策保障-新东方前途出国

前一阵子人民数据研究院联合数字教育研究中心，发布了新一期的《青年就业与职业规划报告》，以 19-30 岁的青年为研究主体，深入探讨青年就业与职业规划相关话题，为青年群体就业提供参考借鉴。

今天，高老师给大家分享一下文中青年就业与职业规划现状分析中，关于当下青年的职业规划相关的数据及解读：

1.     “十四五”规划单独部署，提振青年就业信心

2021年8月，人社部发布了《“十四五”就业促进规划》，首次明确提出了促进青年就业，并作出了单独的安排部署。未来人社部将通过供需两侧的发力、政策服务的支撑，多渠道促进青年就业创业。包括拓展新产业、新业态、新模式领域的就业创业机会、支持青年到急需紧缺的领域就业创业、通过职业指导提升青年求职能力、完善就业服务模式、畅通信息服务的渠道、增强就业服务针对性、实施青年就业启航计划、兜牢就业底线、做好困难帮扶等。

2.     “双创”工作持续推进，开拓青年就业舞台

自2015 年双创大潮兴起以来，创新创业已融入经济社会发展的各领域各环节。以中小微企业为主体的新设市场主体，就业容纳能力强、创业带动就业特征明显，有力支撑了年均新增超过1300万人员就业。在青年群体中，“双创”也刮起了一场创意无限、魅力无穷的青春风暴。以“互联网+”大学生创新创业大赛为例，数据显示，大赛累计吸引603万个团队的2533万名大学生参加；2015届—2020届毕业生中共有创业大学生超过54万，其中毕业生约44万，在校生约10万；仅前6届大赛的400多个金奖项目就带动50多万人就业。

3.     “配套措施”陆续出台，消减青年就业制约

2021年8月，人社部、最高人民法院联合发布了《第二批劳动人事争议典型案例的通知》，“996”“007”等加班工作制被认定无效，维护了劳动者对被迫超时加班说“不”的权利。此外，人社部会同财政部、国家发展改革委等部门联合印发了《关于延续实施部分减负稳岗扩就业政策措施的通知》，从降门槛、强扶持、优服务、促孵化等方面入手，支持多渠道灵活就业，并对自主创业、个体经营者和小微企业给予创业担保贷款及贴息政策支持。这些“配套措施”或助力消减青年就业制约。

接下来的一段时间，高老师还会带来更多关于青年就业相关的报告分析及解读，敬请期待哦！