谁是职场潜力股？2026全球大学就业能力排名发布：美英澳加亚洲表现大PK，你的学校上榜了吗？

近期，泰晤士高等教育（THE）携手人力资源咨询机构Emerging共同发布2026年度全球大学就业能力排名（GEURS）。本次排名依托32个国家/地区、12350家雇主的119967份评价数据，最终筛选出全球250所就业能力领先的院校——这份榜单不仅是高校人才培养质量的“职场检验报告”，更折射出全球雇主对毕业生核心能力的需求趋势。

六大核心指标：揭秘“就业能力”的底层逻辑
本次排名围绕六大维度评估高校毕业生的职场适配力，精准锚定雇主最看重的能力标签：
- 工作专业能力（Work Expertise）：毕业生对特定行业知识的深度掌握、实践技能的灵活应用，以及解决实际工作问题的落地能力；
- 数字思维（Digital Mindset）：应对职场数字化转型的适应力，包括数字工具使用、数据思维与技术创新意识；
- 通用职业技能（Graduate Skills）：批判性思维、沟通协作、问题解决等“可迁移能力”，是跨行业通用的职场“软竞争力”；
-全球化视野（Internationality）：在多元文化环境中工作的适应力，包括跨文化沟通、团队协作与全球议题理解；
-专业深度（Specialization）：结合学术表现与实践经验的专业素养，既要有扎实的理论基础，也要能对接行业需求；
- 学术转化力（Academic Excellence）：将学术知识转化为职场价值的能力，反映高校“产学研结合”的培养质量。

全球各地区亮点：谁是雇主眼中的“职场潜力股”？

美国：霸榜前三，52所高校构建“就业能力矩阵”
美国高校在本次排名中展现优势——不仅包揽全球前三甲**，更有52所院校跻身全球250强，成为“就业能力”领域的“一梯队”：
- 麻省理工学院（MIT）继续稳坐全球头把交椅，连续多年在就业能力领域保持领跑姿态；
- 斯坦福大学较去年提升1位，跃居全球第二；
- 加州理工学院位列第三，延续“理工科强校”的就业竞争力；
- 加州大学伯克利分校进步显著，从2025年的第16名升至全球第6；
- 哈佛大学位居第7，仍是人文社科与理工科综合能力的代表；
- 普林斯顿大学（14）、卡内基梅隆大学（15）、哥伦比亚大学（18）、耶鲁大学（22）等10所高校进入全球前50，覆盖藤校与理工校。

英国：G5引领，16校诠释“精英培养模式”
英国16所高校入榜，其中**G5精英校**依然是核心力量，多所院校实现排名跃升：
- 剑桥大学从2025年的第5名升至全球第4，前进1位；
- 牛津大学较去年提升2位，位列全球第5；
- 帝国理工学院排名第9，较去年上升1位，理工科就业竞争力突出；
- 伦敦政治经济学院（LSE）进步明显，从2025年的第23名升至全球第19；
- 曼彻斯特大学上升9位，位居全球56；
- 伦敦国王学院（65）、伦敦大学学院（98）、华威大学（130）等校紧随其后，覆盖社科、理工、商科等多个领域。

澳洲：6所进前100，“实用型培养”受雇主青睐
澳大利亚10所高校入围，其中6所挺进全球前100，展现“应用型教育”的就业优点：
- 墨尔本大学以**全球第38名成为澳洲榜首，较去年提升6位；
- 澳大利亚国立大学紧随其后，排名第39；
- 悉尼大学位列58，较去年进步4位；
- 新南威尔士大学表现亮眼，从2025年的107名升至全球86，跃升21位；
- 昆士兰大学（89）、蒙纳士大学（92）均进入前100，后者较去年提升16位；
- 悉尼科技大学（145）、昆士兰科技大学（172）等校则在“职业导向型”专业中表现突出。

加拿大：13校入榜，“黑马”滑铁卢大学进步显著
加拿大13所高校上榜，5所闯入全球前100，其中滑铁卢大学成为“进步快”的院校之一：
- 多伦多大学位居全球20，稳坐加拿大一；
- 麦吉尔大学（31）、英属哥伦比亚大学（36）与去年持平，保持“综合强校”的就业竞争力；
- 麦克马斯特大学排名85，较去年上升3位；
- 蒙特利尔大学位列88；
- 滑铁卢大学**从2025年的193名升至122，大幅跃升71位，其“ coop 带薪实习模式”（合作教育）成为就业能力提升的关键。

亚洲：东亚与东南亚强校崛起，“技术型人才”成雇主新宠
亚洲院校在本次排名中表现亮眼，多所高校进入全球前50，技术型与综合型强校平分秋色：
- 中国香港：4所高校入围，香港科技大学（25）、香港大学（42）进入前50，香港中文大学（107）、香港城市大学（155）紧随其后；
- 新加坡：两所高校均有出色表现——新加坡国立大学位居全球第8，实力抢眼；南洋理工大学排名23，较去年攀升10位；
- 韩国：6所高校入榜，韩国科学技术院（75）、首尔国立大学（76）、浦项工科大学（96）进入前100，凸显“理工科强校”的就业竞争力；
- 日本：8所高校上榜，其中东京大学（11）、东京工业大学（33）、京都大学（40）**均闯入全球前50，成为日本“学术与就业双强”的代表。

结语：就业能力的本质，是“人与职场的精准对接”
从本次排名不难看出，雇主眼中的“就业能力”早已不是“成绩好”的单一维度——既要有专业深度，也要有通用技能；既要有学术基础，也要有实践经验；既要有本土适应力，也要有全球视野。对学生而言，这份榜单或许能成为“选校参考”：选择一所“就业能力强”的高校，本质是选择一个“能对接职场需求”的培养体系；对高校而言，如何将“学术培养”与“职场需求”深度结合，或许才是“就业能力”的核心密码。

未来，随着职场需求的快速变化，“就业能力”的定义还将不断迭代，但不变的是：真正的“职场潜力股”，永远是那些“能解决问题、能适应变化、能创造价值”的人。

尤星晖 咨询顾问