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张结雨

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    日本人节假日休假习惯

    发布者：
    张结雨
    分类：
    海外生活
    2025-10-15
    7
    浏览

    关于日本的节假日放假习惯，其核心在于 “只补假，不补班” ，不会像国内那样通过占用周末进行调休，来拼凑长假。

     

    1、补假规则：

    当法定假日落在周日时，会在下一个工作日（通常是周一）补休一天，称为 “振替休日” 。

    2、额外赠假：

    如果两个法定假日之间夹了一个工作日，这个工作日也会自动变成假日，从而形成三连休，且后续无需补班。

    3、长假形成方式：

    长假主要通过三种方式自然形成：法定假日与周末相连、利用“振替休日”和“额外赠假”规则、员工主动申请带薪年假进行拼接。

     

    了解了基本规则后，我们来看看日本人是如何享受长假的吧。

     

    · 黄金周：每年4月底到5月初，是日本最重要的长假之一。由于集中了“昭和之日”、“宪法纪念日”、“绿之日”和“儿童日”四个法定假日，很容易通过上述规则形成7天甚至10天的连休。

    · 盂兰盆节：虽然不是法定假日，但作为传统节日，大部分企业会在8月中旬给员工放假，方便返乡祭祖。通过拼接周末和带薪假期，也很容易形成长假。

    · 年末年初：从12月28日左右到1月4日左右，是日本的新年假期，政府机构和公司都会长时间休息。

     

    总结来说，日本的休假制度与国内最大的区别在于：

     

    · 保障周末：日本的制度设计旨在保障完整的周末休息权，绝不会出现“放三天假，却要提前或延后占用周末上班”的情况。

    · 纯粹假期：法定假日就是实打实的休息日，如果被周末重叠，会通过“补假”来弥补，确保你的假期天数一分不少。

     

     

    张结雨
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    擅长申请：
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          当法定假日落在周日时，会在下一个工作日（通常是周一）补休一天，称为 “振替休日” 。

          2、额外赠假：

          如果两个法定假日之间夹了一个工作日，这个工作日也会自动变成假日，从而形成三连休，且后续无需补班。

          3、长假形成方式：

          长假主要通过三种方式自然形成：法定假日与周末相连、利用“振替休日”和“额外赠假”规则、员工主动申请带薪年假进行拼接。

           

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          · 盂兰盆节：虽然不是法定假日，但作为传统节日，大部分企业会在8月中旬给员工放假，方便返乡祭祖。通过拼接周末和带薪假期，也很容易形成长假。

          · 年末年初：从12月28日左右到1月4日左右，是日本的新年假期，政府机构和公司都会长时间休息。

           

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          · 保障周末：日本的制度设计旨在保障完整的周末休息权，绝不会出现“放三天假，却要提前或延后占用周末上班”的情况。

          · 纯粹假期：法定假日就是实打实的休息日，如果被周末重叠，会通过“补假”来弥补，确保你的假期天数一分不少。

           

           

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