课程概述
在高需求的分析领域脱颖而出。在开始该课程项目之前，基础课程作业将帮助你为学位学习做好准备。
总学分：39 个学分，其中包括 18 个核心学分、12 - 13.5 个专业方向必修学分、7.5 - 9 个选修学分，还包含必修的实践课程。
核心课程
数据库设计与 SQL（Database Design & SQL）
规范分析（Prescriptive Analytics）
大数据与云计算（Big Data & Cloud Computing）
专业商务沟通（Professional Business Communication）
用于商业结果预测的机器学习工具（Machine Learning Tools for Prediction of Business Outcomes）
Python 与数据科学导论（Introduction to Python & Data Science）
商业与社会科学中的 A/B 测试（A/B Testing in Business & Social Science）
用于商业洞察的数据可视化（Data Visualization for Business Insights）
文本挖掘（Text Mining）
各专业方向必修课程
会计分析专业方向
财务会计 II - 中级会计（Financial Accounting II – Intermediate Accounting）
会计中的道德决策（Ethical Decision-Making in Accounting）
战略成本分析（Strategic Cost Analysis）
使用财务报表进行商业分析（Business Analysis Using Financial Statements）
使用财务报表进行高级商业分析（Advanced Business Analysis Using Financial Statements）
区块链世界中的财务报告与鉴证（Financial Reporting & Assurance in a Blockchain World）
会计政策与研究（Accounting Policy & Research）
客户分析专业方向
市场研究分析（Marketing Research Analytics）
品牌管理中的数据分析（Data Analysis for Brand Management）
数字营销（Digital Marketing）
分析驱动的品牌管理（Analytics-Driven Brand Management）
客户分析（Customer Analytics）
营销策略（Marketing Strategy）
运营管理基础（Operations Management Foundations）
运营与供应链管理行业研讨会（Operations and Supply Chain Management Industry Seminar）
金融科技分析专业方向
财务管理（Financial Management）
高级公司金融 I - 估值（Advanced Corporate Finance I–Valuation）
投资理论（Investment Theory）
期权与期货（Options & Futures）
固定收益证券（Fixed Income Securities）
金融科技 - 方法与实践（Financial Technology–Methods and Practice）
金融科技研讨会（Seminar in Financial Technology）
医疗保健分析专业方向
奥林大查房：医学的商业与实践（Olin Grand Rounds: The Business & Practice of Medicine）
医疗保健管理研究（Research in Healthcare Management）
医疗保健管理（Healthcare Management）
健康经济学与政策（Health Economics & Policy）
供应链分析专业方向
供应链管理基础（Foundations of Supply Chain Management）
随机模型（Stochastic Models）
供应链金融（Supply Chain Finance）
运营分析（Operations Analytics）
收益管理导论（Introduction to Revenue Management）
高级运营战略（Advanced Operations Strategy）
供应链分析顶点课程（Supply Chain Analytics Capstone）
人才分析专业方向
人力资源管理（Human Resource Management）
组织经济学（Economics of the Organization）
人才分析（Talent Analytics）
人员指标（People Metrics）
薪酬、激励与组织（Compensation, Incentives & Organization）
管理决策中的伦理问题（Ethical Issues in Managerial Decision-Making）
必修实践课程
引领变革（Leading Change）
