就在今年4月29日，美国国土安全部重磅发布了《2024财年H-1B工作者年度报告》。
这份报告系统梳理了2023年10月至2024年9月期间，所有获批H-1B签证申请者的画像数据——涵盖出生国家、性别、年龄、教育背景、职业分布、薪酬水平等多个维度。
本文将带你快速划重点，看清留美求职的真实走向，特别是剖析最关键的一点：为什么说“码农”仍是H-1B最大赢家？
根据2024财年H-1B签证数据，美国移民局共批准了399,395份H-1B申请。
新雇佣（Initial Employment）占比为35.4%，是过去五年来的TOP水平；相较之下，续签/雇主变更类申请（Continuing Employment）占64.6%，虽仍是大头，但比例逐年下滑。
这个数据告诉我们，首次H-1B雇佣人数在回升，说明美国雇主对引进新技术人才的需求在增长；H-1B项目并未“内循环化”，仍保持对外籍新申请者的开放性，这对希望通过H-1B留美工作的国际人才来说是利好信号。
从人群画像来看，印度出生者依然占据压倒性优势，占比高达71%，远超第二名中国（12%），第三名菲律宾仅占1.3%。
可以说，印中两国几乎垄断了H-1B新劳动力市场，其余八大来源国加起来也不到10%的份额。
在性别结构上，H-1B依然呈现明显的性别不平衡：男性占比70%，女性为30%。
从教育与年龄层来看，H-1B持有者普遍学历高、年龄轻：46%的申请人拥有硕士学位，33%为学士，博士与职业学位占比分别为8%和3%。
年龄方面，中位数为34岁，其中62%的新获批者年龄集中在25至34岁之间，反映出H-1B签证对“高学历+黄金年龄”的劳动力人才的偏好。
在职业分布方面，与往年一样，计算机相关职业（Computer-Related Occupations）以压倒性的优势遥遥领先，占全部H-1B获批人数的63.9%（共255,250人），几乎是第二名——建筑、工程与测绘类（10.2%）的六倍有余。
可以说，H-1B签证已经深度绑定科技行业，成为“码农签”的代名词。
在其他职业类别中，教育（6.0%）、行政/管理专业（5.4%）、医疗健康（4.2%）、数学与物理科学（2.8%）、生命科学（1.9%）和社会科学（不到1%）的占比相对较低。
而在薪酬方面，H-1B获批者的中位年薪为12万美元，其中计算机类职业中位年薪略高，达到12.2万美元，显示出其稳定的高薪吸引力。
在所有职业中，法律类职位拥有TOP的中位年薪（超过21.5万美元），但由于申请人数极少，对整体薪资结构的影响有限。
从雇主行业来看，专业、科技与技术服务业几乎成为H-1B的代名词，承包了48%的签证申请。基本反映出H-1B流向的是以“科学技术为核心驱动”的产业。
综上，H-1B签证已经形成了明显的职业集中与行业聚焦趋势——以计算机和科技服务业为核心，年轻、技术导向、高薪成为关键词。
对科技公司而言，H-1B几乎是不可或缺的人才引擎；对个人而言，掌握编程技术仍是最强“通行证”。
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