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芝加哥Quant女 vs 硅谷AI男，顶薪行业算是把鄙视链玩明白了

发布者：
刘娜娜
分类：
其他
2025-08-27
8
浏览

 

顶薪行业怎么抢人？非常粗暴，就砸钱……
 
在这个暑假，量化和高频交易的暑期实习转正率达成新高峰，“和几年前形成鲜明对比at odds with recent years”。
 
为了留住这些新人，量化和高频交易公司开给实习生的转正offer最TOP package达到42.5万美元（300万rmb）。
同时，为了招揽明年的暑期实习生，以行业头部Jane Street为首的每家公司几乎都提高了自己的暑期实习薪资：IMC Trading给10周的2026 summer intern开出了7.1万美元（50万rmb）的实习薪资。
另一边，人工智能行业在氪金这块也拒绝认输。OpenAI和Anthropic是挖角届的两大巨头，他们为了抢人，给只有几年经验（a few years）的量化分析师开价到300万美元...
 
对于各位Quant工来说，去AI行业既能规避金融业的竞业协议，又能拿到一个超高的薪资，算是一个quit最优解了。

 

人工智能&量化都在抢什么人

 
对于不了解这两个方向的同学来说，可能有疑问：金融和科技，看似毫不相关的两个行业为什么在抢同一批人？
 
简单来说，人工智能工程师和量化分析师日常工作都是搭建模型，AI公司需要把这些模型变为线上产品（机器人、搜索引擎等），而量化公司需要把模型变为实时赚钱的系统。
现在AI公司都喜欢挖量化分析师，根据Anthropic的说法，是因为量化分析师尤其擅长“最小化算法中的延迟”。
解决延迟，在量化行业意味着可以在微秒级别下单，不错失最低买卖价格；在AI行业意味着GPT等机器人的回答时间能降到最低。
 
所以两个行业所需的基本技能都是相通的。

 

 
这两个行业的拉扯，对留学生来说是个好消息，STEM高手们又在顶薪行业有了更多机会。
 
众所周知，人工智能领域一直被调侃是华人和美籍华人的大战；而量化行业也是以华人众多著称。
 
据Hunt Scanlon Median分析，在美国，量化分析师这一岗位55%都是亚裔，并且“华裔是其中最大的单体来源”。

 

核心技能：机器学习&深度学习

 
想要把这两个顶薪行业的求职机会都握在手上，有两个核心技能必须掌握：Machine Learning & Deep Learning。
 
在现在人工智能&量化行业开放的岗位中，JD中100%都会写到Machine Learning（必须）和Deep Learning（加分项）。
刘娜娜
刘娜娜 美研部咨询主管
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擅长专业：
理工科硕博,商科,文科,泛医学大类
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        刘娜娜

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        所以两个行业所需的基本技能都是相通的。

         

         
        这两个行业的拉扯，对留学生来说是个好消息，STEM高手们又在顶薪行业有了更多机会。
         
        众所周知，人工智能领域一直被调侃是华人和美籍华人的大战；而量化行业也是以华人众多著称。
         
        据Hunt Scanlon Median分析，在美国，量化分析师这一岗位55%都是亚裔，并且“华裔是其中最大的单体来源”。

         

        核心技能：机器学习&深度学习

         
        想要把这两个顶薪行业的求职机会都握在手上，有两个核心技能必须掌握：Machine Learning & Deep Learning。
         
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