近日，中共北京市委组织部发布《北京市 2026 年度定向选调和 “优培计划” 招聘应届大学毕业生公告》。作为面向特定高校与专业的人才选拔机制，定向选调与 “优培计划” 分别为不同体系输送人才：定向选调面向党政机关选拔后备力量，录用后获得公务员编制；“优培计划” 主要为市属企事业单位选拔人员，入选后获得事业编制，二者均为留学生归国后进入体制内工作的重要路径。
定向选调和 “优培计划” 的共同招录对象包括北京大学等 43 所 “双一0流” 建设高校，以及北京交通大学等 25 所高校的 “双一0流” 建设学科应届大学毕业生。
“优培计划” 在此基础上扩大范围，额外涵盖两类人员：一是北京工业大学等 20 所北京市属高校高精尖学科应届大学毕业生；二是 2025 年 8 月 1 日至 2026 年 7 月 31 日期间取得国（境）外院校研究生学历学位的留学回国人员，需满足三项条件 —— 院校位列 2025 年软科世界大学学术排名前 100 名、学制 1 年及以上、未落实工作单位，且本科阶段就读于 “优培计划” 面向的国内相关学校（学科）。
从政策延续性来看，2026 年北京定向选调政策与上一年保持一致，“优培计划” 仍为特定留学生群体保留申请通道。
根据官方公告，2026 年北京定向选调计划招录 529 人，较上一年增加 9 人；“优培计划” 计划招录 401 人，较上一年有所减少。
定向选调职位覆盖政府机关市级、区级及乡镇街道岗位；“优培计划” 职位为市属企事业单位岗位，分为 Ⅰ、Ⅱ 两类：
- Ⅰ 类以管理型事业单位为主，如住房公积金管理中心、大数据中心等；
- Ⅱ 类包含技术、服务型事业单位（如高校、科研院所、医院）及部分市属企业（如北控集团、北京地铁、北京建工、北京能源等）。
此外，上海市于 9 月 10 日同步发布《上海市 2026 年度选调应届大学毕业生公告》，计划选调 400 名左右应届大学毕业生，招录对象主要面向国内重点高校。
“优培计划” 对留学生申请的院校排名作出明确规定：需取得世界排名前 100 名国（境）外院校的研究生学历学位，排名唯0一依据为 2025 年软科世界大学学术排名。
软科世界大学学术排名是纯学术性排名，与 QS、U.S. News、THE 等排名相比，评价指标更侧重学术硬实力与科研产出，具体包括获诺贝尔奖和菲尔兹奖的校友及教师数量、高被引科学家数量、在《Nature》和《Science》发表的论文数量等。这一标准释放出清晰信号：市属重要企事业单位选拔人才时，会重点关注候选人毕业院校的科研产出能力与学术底蕴，留学生在选择留学院校时可重点参考软科排名。
除定向选调与 “优培计划” 外，留学生回国发展还可享受落户、创业支持、生活住房补贴、就业人才服务等多方面政策支持。
以上海市为例，世界排名前 50 名院校毕业生可免除社保要求直接办理落户；世界排名前 51 至 100 名院校毕业生，全职工作并缴纳社保满 6 个月后即可申请落户。
以北京市为例，2025 年 3 月 30 日出台《北京市支持留学回国人才创新创业若干措施》，包含落户、住房、资金支持等 13 条内容，全力保障留学生回国创新创业。
依据中共中央组织部等十部门联合发布的《关于进一步做好留学人才回国服务工作的意见》，留学回国人才在国内首次申报职称时，可根据专业水平与实际工作业绩，参照国内同等学历、资历人员，直接申报相应级别的职称评审。
国家鼓励地方及用人单位为留学人员提供就业见习机会。例如，成都市 2024 年通过 “海外人才实习生计划” 提供算法研发、材料学等领域专属岗位；山东省启动十万见习岗位计划，将留学生纳入支持范围。同时，“春晖计划”“赤子计划” 等专项项目，支持留学人员通过兼职、合作研究等形式参与国内科研项目。
外交、移民管理部门为留学人才提供出入境便利服务，部分城市探索 “留学人才一卡通” 或服务集成机制。北京、上海等地建立 “一条龙” 服务机制，实现留学人才服务全流程线上化。
从上述政策可见，国内多地从就业、落户、创业、职称、生活等多维度为留学生回国发展提供支持，搭建多元发展通道与广阔就业机遇。建议留学生密切关注最新政策动态，提前做好职业规划，把握发展机会。
