近日,日本厚劳省中央最低工资审议会宣布,在长期攀升的物价和日益高涨的加薪趋势的推动下,2025年度日本各个都道府县确定的最低工资标准,全国加权平均时薪达到1121日元。
这一数字较现行的1055日元增加了66日元,时薪与涨幅均创下了自2002年以来,时隔23年的历史新高。
据了解,日本政府规定的最低工资标准是企业必须向劳动者支付的最低时薪,新标准将于今年10月至明年3月间陆续实施。
从都道府县划分来看,最低时薪最 高的是东京都,为1226日元,其次是神奈川县(1225日元)、大阪府(1177日元)、埼玉县(1141日元)、千叶/爱知县(1140日元)。首都圈(一都三县)的最低时薪均位于全国前列。
最低时薪上调幅度最大的分别为熊本县(增长82日元)、大分县(增长81日元)和秋田县(增长80日元)。
而排在最末尾的则是高知/宫崎/冲绳县(1023日元)、鹿儿岛县(1026日元)和青森县(1029日元)。
值得高兴的是,日本所有都道府县的最低时薪都将超过1000日元,且39个道府县的改定额皆超过了作为参考标准的63日元,超额实现了去年劳动组织联合的加薪目标。
为了防止人才外流,纠正都市与偏远地区的薪资差距,日本政府大力支持应对最低工资上调的中小微企业。
具体措施为发放业务改善补助金、制造业补助金、IT导入补助金,以及中小企业节省劳动力投资补助金等等。
正因为如此,日本各地区最低时薪的差距比上年度缩小了9日元,为203日元。
日本最低时薪标准创纪录的上涨,一方面是为了支援国民生活,另一方面进一步让工资追赶上国际水平,提升日本就业市场竞争力。









