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推荐信在博士申请中承担着第三方视角评估的功能，既可以强化申请者的科研能力，也能弥补简历或文书未能充分表达的部分。
中期阶段，建议优先确认推荐人选。一般推荐信来自于课程导师、科研指导教师或实习带教人，关键在于推荐人是否了解你的研究过程、学习态度与发展潜力。
要主动与潜在推荐人保持沟通，通过汇报进展、提交研究成果草稿等方式，增加互动频率。在提出推荐请求时，务必附上详细的资料包，包括个人简历、申请项目简介、写作计划或动机草稿等，方便推荐人写出具体、可信、个性化的内容。
此外，可在中期阶段和推荐人提前交流：“未来几个月我计划申请某某项目，是否可以在合适时机请求您写一封推荐信？”这种提前沟通方式，既显尊重，也利于他们做出安排。
建议提前至少两个月确认推荐人，并在正式申请开放前锁定具体学校清单与截止时间。有些项目要求推荐人在线填写问卷式内容，因此也要提前告知平台要求、提交方式与时间节点。
有条件的话，可以在推荐信写作过程中提供一份草稿供参考，但切忌替他人代笔。更理想的方式是通过长期的科研互动，建立真实而深度的学术联系，让推荐内容自然产生。
稍后会有顾问老师反馈评估结果