留学生在新加坡实现本地就业,需抓住政策红利、实习经验、人脉资源三大关键点。以下为2025年最新政策与实用建议:
✅ 2025新加坡留学生就业政策红利
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政策变化 | 具体内容 |
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取消全职工作时长限制 | 自2025年3月起,持学生签证者可全职工作(原限制为16小时/周),无需额外工作准证。 |
毕业生工作签证延长 | 毕业后的**Employment Pass(EP)**有效期延长至3年,且申请PR(永久居民)无薪资门槛。 |
紧缺专业“绿色通道” | AI、生物医药、半导体等7大领域毕业生可直接匹配紧缺职业清单,STEM专业甚至免薪资门槛。 |
🎯 留学生就业路径与准备建议
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阶段 | 关键动作 |
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在读期间 | - 利用学校资源:参加NUS/NTU职业博览会、简历修改、模拟面试。 |
毕业前3-6个月 | - 提前申请长期探访准证(LTVP),用于全职求职。 |
求职阶段 | - 多渠道投递:LinkedIn、JobsDB、JobStreet、公司官网。 |
📊 不同学历背景就业表现
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学历/学校 | 就业率 | 起薪(新币/月) | 挑战与建议 |
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公立大学(NUS/NTU/SMU) | 90%+ | S$3,500–5,500 | 需与本地人竞争EP名额,建议通过实习转正。 |
私立大学(SIM/JCU等) | 60–80% | S$2,500–4,000 | 需主动积累本地经验,建议通过兼职、项目提升简历。 |
硕士(公立) | 高 | S$4,000–6,500 | 部分公司偏好有工作经验者,建议提前实习或参与校企项目。 |
🧭 长期留新路径
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EP → PR:工作2–3年后可申请永久居民,公立大学毕业生通过率更高。
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创业路径:可通过EntrePass自雇,需融资≥S$50,000,适合有创新项目者。
✅ 一句话总结
2025年是新加坡留学生就业的“黄金窗口期”:政策放宽、签证延长、紧缺行业优先,只要提前实习、选对专业、积极申请,从留学生到PR的路径已大幅缩短。