近日，教育部留学服务中心发布了一则重要通知，宣布留学生在报考事业单位时无需进行专业复核申请。
根据这份通知，留学生报考事业单位时，不再需要提交与其所学专业相关的复核申请。留学生所学专业领域与国内学科目录不符将不再作为限制性要求，从而保障了留学生的公平就业权利。
事实上，不仅仅是这份通知，北京和上海此前也分别发布了2025年度定向选调的公告。上海更是在近期宣布取消应届生身份的要求。对于留学生而言，这些政策无疑是回国就业的利好消息。
今天，我们就借此机会，为大家总结一下留学生在回国就业和创业方面需要注意的政策和事项，以帮助留学生们顺利回国就业。
应届生身份
对于留学生来说，最困惑的莫过于应届生身份的定义。通常情况下，留学生不分应届生和往届生，也没有三方协议。换句话说，留学生是否为应届生的界定权在用人单位手中。
虽然不同用人单位对应届生的具体定义可能有所不同，但大体上存在一些共识：
1. 大学应届毕业生通常指在某一特定毕业年份内即将毕业或已经毕业的大学生。
2. 无论是考公务员还是参加校园招聘，需要在毕业后的两年内未签订劳动合同，并且没有职工社保缴纳记录。
随着上海宣布取消应届生身份的限制，这意味着即使你有社保缴纳经历，甚至在两年内工作过，都可以算作应届生。不过，由于此新规仅适用于上海地区，因此想在其他地区工作的留学生还是需要了解当地关于应届生身份的界定。
留学生“事业编”
对于应届毕业的留学生来说，在考公务员和考编制方面具有一定优势。竞争压力相对较小，还有专属岗位可以报考，是一个不错的选择。在《中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员报考指南》中曾指出，在2021年1月1日至面试前取得留学部的学历认证后，如果还没有落实工作单位，海归留学生可以报考仅限应届生报考的职位。以应届生身份备考，增加了成功上岸的几率。
创业补贴
对于有创业意向的留学生来说，国内也提供了一系列政策支持。例如，北京市政府为海归创业者提供了创业资金、创业场地以及创业培训等支持政策。上海则通过浦江人才计划，为符合条件的留学生创业者提供高达50万元的资金支持，并在浦东新区设立了15万元的无息贷款扶持创业。
留学生回国就业形势
如今，国内的就业环境对留学生越来越友好，用人单位对留学生的认可度也在不断提高，越来越多的用人单位表示愿意招聘留学生，他们认为留学经历能够给学生带来积极影响，如开阔视野、增加人生经验、锻炼独立自主的能力、转变思维方式等。这些能力能够帮助留学生在工作中表现出色。
总的来说，留学生在回国就业和创业时，应学会合理利用自身优势，并结合实际情况和相关政策，提前制定适合自己的职业规划。希望每一位留学生在秋季招聘中都能收获理想的offer！
