此前,泰晤士高等教育发布的23-24年度Emerging全球就业能力大学排名,就根据雇主评估、院校学术表现、毕业生技能等指标,揭示了250所大学的就业力表现,对我们择校十分有帮助。
今天,我们结合该报告帮大家梳理了不同国家就业力表现亮眼的院校,一起来看看吧~
美国院校
这份榜单中,美国共有51所大学上榜,可以看出美国大学在培养学生就业力方面取得了显著成就。其中,加州理工学院、麻省理工学院和斯坦福大学这三所美国大学占据榜单前三,表现不错的是芝加哥大学,上升了41名。
麻省理工学院
创新精神和创业文化是麻省理工学院的重要标志。MIT的毕业生曾开发了很多创新性的技术,如3D打印和仿生假肢。英特尔、Dropbox、高通这些科技公司的创建者也出自麻省理工学院。
MIT还拥有专业的职业发展团队,对学生们提供职业发展咨询和建议、研究生职业发展培训、雇主关系拓展等服务。
加州理工学院
加州理工的职业发展中心会提供许多的社交机会,每年还有不少校园招聘会,协助学生寻找合适的工作。招聘会聚集了埃森哲、亚马逊、高盛、JP摩根等各大企业;并且还有麻省理工、约翰霍普金斯大学、南加州大学和加州理工本校所提供的学术研究岗位。
芝加哥大学
芝加哥大学十分重视学生的就业发展能力,像芝加哥大学布斯商学院就拥有10,000名在全球担任管理层职务的校友,更有95.1%的毕业生在毕业三个月内找到了全职工作。A Lifetime of Career Advancement | The University of Chicago Booth School of Business求职中,学校的就业力表现无疑会给我们的履历添彩,但实际上,个人的就业竞争力、工作能力才是硬道理。对于留学生而言,更需打磨自己的综合实力。接下来就为大家分享几个提升就业竞争力的建议,快快收藏起来吧~
明确职业目标
这包括确定自己想要从事的行业、职位以及未来的职业规划。
积累实习经验
可以积极参加校内外的实习项目,通过实践了解行业运作方式、积累工作经验。
拓展社交网络
大家可以通过参加各类社交活动、加入学生组织或专业协会等方式拓展社交网络,与同行、前辈以及企业建立联系。
像美国就非常强调“Networking”,搭建良好的人际关系网,会给我们求职提供意想不到的帮助。
了解国内外就业市场需求
不论是打算留在海外,还是回国发展,都要对目标地区的就业市场有充分的认知。
国内招聘市场就具有明显的季节性特征,不同招聘季企业招聘重点、岗位需求各不相同。对于打算归国就业的留学生而言,更要准确把握国内企业的招聘时间线,了解不同时期的招聘热点和岗位需求。