“毕业就能拿到最长 3 年工签”，是加拿大留学吸引众多学生的重要福利之一。不少留学生误以为这一福利 “遥不可及”，实则只要满足基本条件，就能顺利申请，为留加发展打下基础。
首先要明确，加拿大毕业工签（Post-Graduation Work Permit，简称 PGWP）并非 “无条件白送”，但申请条件相对宽松。核心条件有三个：一是必须在加拿大公立高等院校或符合资格的私立院校完成学业，且课程时长至少 8 个月；二是毕业时需持有有效的学生签证，若签证即将到期，可在申请工签的同时申请访客记录延长合法居留时间；三是必须在收到毕业证明（如学位证书、成绩单或学校出具的完成学业证明）后的 180 天内提交工签申请，超过期限将失去申请资格。需要注意的是，若留学生在加拿大完成的是语言课程或非学历教育课程，无法申请毕业工签；而本科、硕士、博士阶段的学历教育，只要满足时长要求，均可申请。
工签时长与课程时长直接挂钩，并非所有留学生都能拿到 3 年工签。若课程时长为 8 个月至 2 年（不含 2 年），工签时长通常与课程时长一致，比如完成 1 年的研究生证书课程，可申请 1 年工签；若课程时长达到 2 年及以上，无论本科、硕士还是博士，均可申请最长 3 年工签。例如，在不列颠哥伦比亚大学完成 4 年本科学习，或在麦吉尔大学完成 2 年硕士课程，都能申请 3 年工签。此外，若留学生在加拿大先后完成两个符合条件的课程（如先读 1 年证书课程，再读 2 年本科课程），且总时长超过 2 年，也可申请 3 年工签，具体时长需由移民局根据课程情况判定。
毕业工签对留学生的最大价值，在于为留加就业和移民提供 “缓冲期”。持有工签期间，留学生可在加拿大任何地区、任何行业全职工作，无需雇主担保，这为积累工作经验提供了极大便利。比如，学计算机专业的留学生，可凭借工签进入科技公司从事软件开发工作；学会计专业的学生，能在会计师事务所积累工作经验，为考取加拿大注册会计师（CPA）证书做准备。而在加拿大积累一定工作经验后，留学生可通过 “加拿大经验类移民”（Canadian Experience Class，简称 CEC）等移民项目申请永久居民，多数省份的省提名移民项目也会对有本地工作经验的申请人优先考虑，工签期间的工作经历成为移民申请的重要加分项。
申请毕业工签的流程可通过在线或纸质方式完成，在线申请更便捷，通常 4-6 周可出结果。申请时需准备的材料包括：申请表、护照及学生签证复印件、毕业证明文件、学校录取通知书、成绩单、资金证明（证明有能力承担申请期间的生活费用，通常需提供约 5000 加元的银行存款证明）等。若申请被拒，留学生可根据拒签信上的理由补充材料重新申请，或向移民局提出复议。
对留学生而言，毕业工签是连接 “留学” 与 “留加” 的关键桥梁。它不仅让留学生有机会将所学知识应用到实际工作中，还能通过工作经验提升移民竞争力。不少留学生凭借 3 年工签，在加拿大找到稳定工作，进而成功移民，真正享受到这一 “隐藏福利” 带来的红利。只要提前了解申请规则，按要求准备材料，多数留学生都能顺利拿到工签，开启留加发展的新阶段。
