据不完全统计，2012年中国留学生“回流”人数已达到23.03万，有超过70%的中国留学生选择回国就业。但是，中国海归回国后的工作年薪普遍不高，其中36.5%的海归起薪不足4万元，67.2%起薪不足6万元。在目前国际国内均不乐观的经济形势下，应如何看待海归就业起薪点不高的现象呢?
选择过于集中
此前，一份出国留学趋势调查报告显示，在国外攻读本科的中国学生中，约50%选择了经济管理和金融类专业;攻读研究生学位的中国学生中，约有46%的学生选择读经济管理与金融类专业。
“来澳大利亚留学的中国学生的确很多，但我们专业只有我一个中国学生。”在澳大利亚读护理专业的李会锦说，“我在这边交到的朋友多是读金融的。”
近日在京举办的2013年留学英才招聘会上，笔者发现，澳大利亚中信泰富矿业管理有限公司北京代表处发布的两个管理类岗位，前去投简历的超过百人。该公司的负责人表示，留学人员专业扎堆现象严重，这使得竞争更加激烈。
在同一个招聘会，某企业的张小姐也告诉笔者，不到两个小时有100多人投简历。“参加这次招聘会的学生的整体水平挺好的，但留学国家和所学的专业过于集中，这增加了我们挑选的难度。”
选对专业因人而宜 没有最好只有更适合
对于如何选对、选好专业的问题上，专家根据自己多年从事教育留学行业的经验，为广大学子提供了几点建议：“学生在留学规划时，首先要了解自己的特长和兴趣，看哪些专业能够发挥自己的特长，再根据5-10年内的行业发展趋势制定职业计划，最后筛选出最适合自己的专业。”
根据相关调查报告分析，在出国前已经有明确的职业规划、有明确目的选择专业的海归，回来后更容易在自己喜欢的领域中大展拳脚。而且由于熟悉国际市场的管理运作模式，海归能够协助企业尽快走上国际化发展的道路，二者最终达成互利共赢的局面，这些对于海归来说都是大好的局面。
编辑推荐：
上一篇: 选择留学国家 决定人生态度
新加坡留学出勤率很重要 下一篇:
官方小程序
官方公众号
官方微博
百家号
