“人类之文野，国家之理乱，悉以人才为其主要之因。必人才日出，然后事业日新;必事业日新，然后生机永畅。”中国，这个1980年代以来发展最快、变化最大的国家，这个眼前迫切需要转型的国家，对人才的渴求也前所未有。
据统计，从1978年到2011年底，留学出国人总数达224.5万人，累计回国人员总数81.84万人，回归率为36.5%。近5年来，留学人员回国人数出现了爆发式增长。据教育部统计，2008年至2011年的4年间，回国人数总和约50万人，远超1978年至2008年间30年的总和。
2012年在北京发布的《中国海归创业发展报告(2012)》蓝皮书表示，职业发展类原因是近些年中国海归人才回国的最重要原因，绝大多数中国海归认为中国有更好的经济发展机遇。
蓝皮书指出，总体而言，海归回国的主要是受到国内职业发展、社会文化因素以及与亲朋好友团聚的吸引，而不是在海外的职业发展受到限制、文化受到制约，或是海外生活不舒适导致的。随着中国经济的腾飞和政府的努力，中国从21世纪开始成为世界最主要的"人才回流"和"人才环流"的接纳国。
越来越开放的环境给国内的企业带来了全球化意识，无论是华为、中兴这些已发展多年的大公司，还是初创没有几年的小型民营企业，都开始将目光积极瞄准国际市场，自然对海归人才充满着渴望。许多公司正迫切地需要能帮助公司拓展海外市场的海归人才。对于来到中国发展业务的外国公司来说，海归也是一股重要力量。
王辉耀说，海归回来已经成为一个高潮，包括80%的中国海归和60%印度海归都认为经济发展机会是吸引他们回国创业的主要原因。印度国的海归已经上升到很高的国家层面，海归创业成为主旋律。“在过去30年，中国是靠廉价劳动力，靠消耗原材料，靠消耗环境来发展，未来30年中国需要转型，那么需要靠人才来发展，包括海归人才。”
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