近年来,自费出国留学的人数每年都在递增,但是留学归国人员的就业状况却并不尽如人意,海归变“海待”的现象日益增多。
据留学专家分析,目前海归就业不如意的原因有二:一是留学人数激增等客观因素造成的就业竞争力激烈。改革开放至今,留学人数已增长近两百倍。据说,到了2013年预计出国人数高达45万。越来越多中国学生出国,这些留学人员毕业后,无论在留学当地,还是回国就业,彼此之间的就业竞争是越来越激烈的。
另一方面,跟留学生的出国规划有关。很多留学生出国前对留学生活没有清晰的规划,在留学过程中没有做好时间管理,在海外无法在学业、见识、交际、职场方面获得较大的提升,回国后求职定位模糊,期待找工作可以一步到位,因而无法顺利走进职场,更无法在职场上发挥海外留学的优势,错过了很多职场的黄金转折点。
要避免海归变“海待”,提升海归的就业力,第一点的现实无法改变,那么就要从第二点着手,出国前一定要学会科学的留学规划。专家强调,留学生制定职业规划首先要从选专业开始,而在选专业时,学生可以根据自己的兴趣和特长进行筛选,这样不仅能够提升学生的学习动力,更可以帮助学生扬长避短;同时也要关注社会对行业的需求,结合与专业相关的行业发展趋势选专业,更有利于提升留学毕业生的就业优势。(记者:于冬雪)
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