无工作经验成致命伤
观察近些年的海归招聘胡，不少海归们因为没有工作经验只能被拒之门外。此外，虽然是针对海归的专场招聘会，但很多企业都表示对所有应聘人员一视同仁，对海归不会有特别优待。这更是让很多心理期望值较高的海归们失望不已。
某知名调查显示，由于海归的国内工作经验较少，脱离国内环境的时间又比较长，只有35%的企业会在候选人条件相同的情况下，优选选择海归，有近一半的企业HR对海归的职场表现持观望态度。调查同时显示，海归人才排名前三位的就业优势为：外语能力76%，国际化视野37%和创新能力26%。海归最突出的缺点是对职位和薪资的期望过高46%;其次是工作心态不稳定39%，容易跳槽;第三是所学内容和国内实际情况脱节，实际应用能力差31%。
留学要考虑职业规划
专家建议中国学生在选择留学专业时应充分考虑将来的职业发展。
“如果说以前很多留学生选专业更多考虑读商科，现在留学生选专业要多考虑对将来就业有利的课程。实际上，大学的课程是非常灵活的，学生可以选技术性较强的专业之外再辅修些商科课程，而不是蜂拥全部去读商科专业，这样对未来的就业是不利的。 ”留学专家说到。
从留学中获得无功利心态
留学的优势之一在于学生能够接触到国外良好的教育体系。西方教育注重培养学生主动学习的能力，无论小学、中学或是大学，都极其注重培养学生的学习兴趣。任品一认为，无论西方国家的“非应试教育”，还是我国的应试教育，决定教育成效的很大一部分，是师资力量的优劣。国外许多重点学校都雇有70%以上的高级教师，这就意味着，这些教师的教龄已经达到了10年甚至20年;而刚刚毕业的老师只能够成为助教，通过严格的晋级体系，逐步成为初级教师，中级教师，直至高级教师。
优良的教育体质与教育品质能够令学生获取更多从内心到思维方面的正面力量，从而在未来表现得更为出色。业内人士认为，教育的本质是给予，是育人，培养应试能力不应当成为终极目标。教师在教育学生的过程中，应当注意培养学生自己的求知本领，强调个人创造力的发挥。
编辑推荐：
2011-2012年世界大学排行榜
出国留学必须避免的八大错误
疑难解答：留学专家一对一答疑
微信扫一扫
