2006年，智联招聘针对“海归”人才的调查显示，“海归”排名前三位的就业优势分别是：外语能力(76%)、国际化视野(37%)，以及创新能力(26%)。毫无疑问，无论何种专业，外语能力曾是“海归”就业的绝对优势。
不过，时隔6年，国内经济的飞速发展和留学的普及，使得良好的外语已经不再是留学生独有的优势。“国内语言专业学生的英语水平已经和留学生不相上下，有的甚至更好!”一名大型国企HR的观察，几乎是人才市场上的共识。
一名世界500强的外企招聘经理称，互联网普及后，国内学生只要有一根网线就能接触到“外面的世界”，读英文小说、“旁听”国外名校的公开课，看外国的新闻节目、时事评论、肥皂剧等，国内与国外几乎能做到同步，留学的语言优势不再明显，国内语言专业的学生由于受过系统的语言培训，外语的口语与书面表达甚至比大部分“海归”更优美，更得体。
显然，这是一个更关注专业实力、综合能力的时代。观察人才市场多年，智联招聘CEO郭盛建议留学生，如今应更多地发挥自己通过海外教育获得的国际化视野、创新能力、独立动手能力，以及离开家庭野蛮生长的能力。一个人在异乡独自生活，考验的不仅是语言能力，还有沟通能力，动手能力，在文化的碰撞中，还需要一些创造性思维，这些才是留学生的真正优势，也是企业所看重的。
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