一、选择国家承认的学历
据相关人士介绍,一些大型企业招聘“海归”时,都会要求应聘方出示“外国学位证书认证”。部分公务员招考中,若考生提供的海外文凭未被国家认可,则无法通过政审环节。
目前众多海外学历中有七种证书已明确不被认证:一是参加外语培训或攻读其他非正规课程(如短期进修)所获得的结业证书;二是进修人员、访问学者的研究经历证明和博士后研究证明;三是国(境)外高等院校或其他高等教育机构颁发的预科证明;四是国(境)外非高等教育文凭、荣誉称号和无相应学习或研究经历的荣誉学位证书;五是未经中国政府相关教育行政部门批准的办学机构(项目)颁发的国(境)外学历学位证书或高等教育文凭;六是通过函授、远程教育及网络教育等非面授学习方式获得的国(境)外学历学位证书或高等教育文凭;七是国(境)外各类职业技能或职业资格证书。
二、个人发展规划要明晰
调查显示,在“对自己的学业有何规划”方面,超过8成的人有比较明确的学业规划。而在提及 “有无清晰的个人发展”时,仅有17.42%的人有很清晰的长远规划。高达37.23%的人只是做了短期的规划,但没有想太远。还有多达31.15%的人只有大概的想法,但没提上日程。
业内人士认为,这两组数据基本上能够体现目前大部分中国学生的真实状态。他们对学业有较理性的规划,而对长远的人生发展则比较模糊,缺乏清晰合理的定位与规划。出国留学是一项系统工程,须谨慎对待,认真规划,才能将留学的宝贵经历转化成未来的职场竞争力。
未来几年,中国学生整体留学热情将持续攀升,尤其是大学和高中申请竞争会变得更加激烈。家长和学生须理性对待,不可盲目攀比。
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