面过ING的operational officer。两个manager一起面。额，他们俩的英语都不是很好，于是乎我也开始磕磕巴巴。先是问了我专业课程学了些什么，我的优势弱势，荷兰语怎么样，觉得荷兰怎么样，career plan，为什么申请这个职位。最后抛出一个大跌眼镜的问题：你的学历这么高，我们还是没弄明白你为什么要申请这个职位…. 于是乎我开始继续跟他强调我认为我比较适合这份工作blabla，我也喜欢这样的工作blabla，而且长期来看，前景也很不错blabla…不幸的是，最后还是以over educated被拒。朋友们，什么样的问题都可能出现，除了准备，努力灵机应变吧，說服他们吧~~
RBS的deal support officer。这个职位现在还在RBS网上，有兴趣的同学可以赶紧去试试~~ 只有一个head面我，很年轻，但是此人挺不简单。面试先是自我介绍，然后问了为什么想进银行，prioritize能力如何，能不能够有力的说服senior，能不能每天从家里到公司travel等。很短。剩下的只好是我在努力问他了~~ 也是到了面试中的介绍才知道，RBS在调整内部结构，设了middle office，而他正是要负责组建一支team来协助他做middle office的deal support，所以他需要血液帮助建立一支有威信的team在RBS中生存。
这就是最重要的几次面经了，也都算国际名企了，世界500强了~~ 在荷兰找工作机会还是有的，竞争也远没有国内激烈，最重要的是能不能找到我们合适的工作，毕竟是”外国人”，要克服语言和文化差异。Anyway，找工作要早做准备，机会垂青有准备的人;对人生和未来思考，自己的兴趣，优势弱势，适合做什么，回顾，规划;结合职位的requirement;当然还要了解要去面试的公司。Interview就是一次面谈，就是一次相互了解的机会，不要紧张;只有努力尝试，总能找到合适的工作的~~ fighting ， and good luck~~
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