很多中国学生在荷兰留学之后，往往选择在本土找工作。本文的主人公在大半年中大大小小经历了6-7次面试，所以来晒晒几次印象深刻的面经和感悟，希望能帮到即将和正在荷兰找工作的战友们。
面过philips的实习，一共面了3个人。第一场是和两个人一起面，其中有个是职位很高的controller，年纪长，第一眼看起来很nice，不过面试的时候他的表情变化很快，忽冷忽热的…刚开始都是常规性的问题，诸如为什么选择荷兰，为什么申philips，觉得荷兰怎样， 5年和20年的career plan。然后性格和处世能力的问题，人生中最tough的事情，teamwork中解决冲突的例子。简历上的经历他也问。而且他会一步一步要求我描述的很细，甚至某个活动具体在星期几开展，有多少人参加都问到了。所以建议大家一定要在面试前准备好例子，仔细回忆经历，提炼收获。问题就算很挑也要顶住。第二场和另外一个部门的manager聊，主要问了兴趣方向，还有简历的经历。
一家跨国企业的marketing consultant的职位。面了3个人，每个都是单面。单面压力相对较小。他家HR问得比较细。从最近在干什么聊起，可以了解到你的平时活动，性格，爱好;外国朋友多不多，觉得有没有文化差异，认为荷兰的教育有什么好和不好;描述一下你的ideal job是什么样的，越细越好。因为consultant需要具备的素质是analytical ability, critical, communication skill等，所以他们要考查的素质是善于分析，能够把理由说充分，说详细，能够persuasive。要在面试前详细分析职位的需求，做好心理准备。
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