“海归”是否容易就业,一是要看其所学习的专业是不是国内所急需的,二是要看其学习和工作的背景情况。在国内工作一段时间后出国“充电”,或留学后在国外积累一定工作经验的留学人员,在就业市场上极具竞争力。而那些高中或大学毕业后直接出去留学,毕业后就回国的留学人员,由于缺乏工作经验,在就业市场上就谈不上有什么竞争力了。
调查显示,“海归”的就业去向呈现多元化的趋势,属于商科范围的金融业领先。从事的行业主要分布在金融业(22.95%)、制造业(16.39%)、文化体育教育娱乐业(16.39%)、电信及电子信息服务业(8.20%)等。超过86%的“海归”表示,所从事的行业和所学的专业至少有部分相关,只有13.11%的“海归”认为两者完全不相关。“海归”们服务的公司类型也呈多样化,其中包括外商独资(22.03%)、中外合作合资(22.03%)、国有/集体企业(20.34%)、民营企业(15.25%)、政府机构/社会团体(13.56%)等类型。在工作层级上,主要是以普通员工居多(32.20%),其次是部门经理(20.34%),第三是主管(16.95%),第四是总监/大区经理(10.17%)。
商科专业一直备受中国学生的青睐,特别是金融业很受准留学生的欢迎,而学成后从事金融业的“海归”最多,这与留学的专业选择是一致的。但是,“海归”就业多元化说明其他非商科行业也日益受到关注。中国准留学生不应盲目跟风,非商科不读,最好能结合自己的性格特点、兴趣爱好、个人能力和基础知识储备,吸取专家的建议,做好职业规划,理性地选择就读专业和院校。另外,要提前了解国内就业环境,就业前调整好心态。
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