瑞士国家基金会(SNF)于6月初公布了一项调查，2位卢塞恩高等院校的社会学家在对来自卢塞恩Emmen的45名青年第二代移民进行访问调查后，出具了这一调查报告。
是否入籍
青年移民第二代对融入当地社会热情的趋冷，在对待入籍的态度上表现非常明显。在接受义务教育的最后一年，他们首次受访时，大部分人都有入籍的打算;而3年后，所有人都打消了入籍的计划。
当然，青年人是否申请入籍还有很多其他决定因素，比如对男孩来说，是否认同瑞士的兵役制度、是否准备服兵役，也是决定因素之一。随着欧洲大部分国家进入申根、欧盟，持有欧盟国家护照往往比瑞士护照在欧洲更便利。
但这些移民第二代对入籍态度的明显转变，还是值得深思，是歧视导致了破罐子破摔的行为，还是惹人厌恶的行为又导致了歧视?无论如何，这种恶性循环都应得到制止。因为这触及的不仅是外国青年的就业问题，如该问题没有解决，则还有可能加重如青年人暴力等社会问题。
没有好岗位
为了帮助学徒工找到相应的工作岗位，瑞士设置了一些辅助项目，如“Brückenangebot”或“第10年级”等，以使学生顺利由学生过渡到劳动者。
尽管得到了这些支持，但在求职的过程中，他们还是要多次面对失败，即使他们付出了很多努力，学校成绩也不错。在“Brückenangebot”项目中，移民第二代得到的往往是并不怎么吸引人的职位。
该研究显示，面对这些挫折，第二代的反应也因人而异：有些感觉自己是被排斥在外;有些则显示出希望改善自己社会地位的强烈愿望。但如愿望没有达成，则表现出更大的失望情绪。
东南欧移民
大部分来自巴尔干和南欧的第二代移民在日常生活中很早就体会到了屈辱的滋味，比如在寻找学徒岗位、漫长地等待入籍或在进入迪厅遭到拒绝时。
这降低了他们希望融入瑞士社会的热情。他们在工作中，不再与其他国家的青年建立、保持更多的联系，转而回到了家庭、亲属或本族的社区圈子中。特别在外出休闲时，研究显示，他们几乎只和本国人交往。
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