不可否认，海外的优质教育资源和教育理念以及多元文化的成长背景的确造就了不少优秀人才，而这些高质量人才的回归也是中国高速发展道路上的宝贵资源，对于这类人才高收入和高职位也的确是名至实归。不过需要看清的是在一窝蜂般的留学潮中有多少是以学得真才实学为目的的，而又有多少是以“镀金”为目的，甚至是为了避开国内竞争激烈的录取梦校体制，抱着“找捷径”的心态，想“绕道海外”、“曲线救国”捧洋学历回来拿高薪金。
其实，海归工资与国内毕业生持平也在一定程度上验证甚至是推动着整个社会心态从浮躁逐渐趋于理性。
首先，留学是“镀金”的心态也应随着海外归国就业的常态化而有所降温。家长们需要看清的是除了一些顶尖名校外，许多海外院校主要目的是赚取教育经费，教学质量参差不齐，因此在做出留学决定前还需谨慎。
其次，海归薪金缩水的背后更多反映的是国内企业用人的逐渐务实化，更加注重能力与实践是企业用人策略的理性化回归，如今，仅凭海归身份恐怕难以敲开就业大门。与此同时，留学生与家长们的“高投入，高回报”心态若不及时调整，难免在就业路上迷失自已。在当今社会海外留学从精英化向大众化转化中，没有工作经历的海归回国后的收入不会像前些年那么高，这是正常的。
最后，在社会开放度越来越高的今天，在哪里上学只是一种选择，而不再是某种特殊的标签和身份证明，最终决定前途还是真才实学。
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