老留学生齐某刚刚在一家老外的贸易公司辞职，谈起自己当初进入这家公司的情形，他表示自己还是颇为幸运的：“不像现在，那时候正好经济危机还没有来，只要有需要，很多公司都很愿意出合同，最后通过公司的层层面试我终于留下来了，虽然薪水只有一千三百欧元，但是一个月的带薪度假和节假日休息在很多华人公司是不敢想的。”
但是工作了2年后，他发现老外歧视中国人的现象很普遍：“在巴塞罗那有很多像我们公司一样从事外贸的公司，他们主要做小商品批发然后在卖到大型商家，而老外把中国人只是当做赚钱的工具而已，并没有把我们当做他们自己人，其中让我不能忍受的是他们赚完中国人钱以后，在背地里根本就瞧不起中国人，拿中国商品餐馆开玩笑是常有的事，虽然工作环境和与同事的关系都很棒，但为了更舒心的工作，我决定还是辞掉歇一歇。”
最后他对记者开玩笑的说：“在这种公司基本上进去是什么样子出来就是什么样子，很难学到新的东西，另外想晋升非常的难，所以不能说外国公司都比中国公司好，公司不是社会福利组织，他们感兴趣的只有利益。”
留学生一直是西班牙的一个求职大军中比较特殊的一个群体，由于居留的问题，他们一直是这个经济食物链中相对弱势的一环，因此很多真正的人才因为遭受不公平的待遇而选择远走他乡，笔者认为要想提高西班牙华人的经济层次，留学生群体一定可以贡献良多，如何更好地让留学生们为西华这个经济群体做贡献也是广大华人老板们应该考虑的问题。”
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