澳洲求职关于选择标准-新东方前途出国

    　　大家在澳洲求职时，很多时候需要回答有关“选择标准”(selectioncriteria)的问题。以下简单介绍一下相关注意事项。

    　　什么是选择标准?

    　　选择标准描述一个人有效完成某个任务需要的个人素质、技能、知识和资历。这些要素被用来决定人选。选择标准有时被分为重要标准和不那么重要的标准，或者主要标准和理想标准。但是，如果你满足所有选择标准，那么你被列为候选人的可能性越大，因为你可能面临很多竞争对手。

    　　怎样回答有关选择标准的问题

    　　这里的关键就是要做到以下几点：通过证明你满足选择标准来证明你的能力;提供细节;描述结果。

    　　首先，在动笔之前，你需要充分理解这些选择标准。

    　　其次，在回答有关选择标准的问题时，你需要在开头用一句话清楚表明你如何符合相关标准。比如，你可以写“我有很强的书面沟通技能，这是我在工作中积累起来的。”

    　　再次，为每个选择标准想出尽可能多的例子。你需要用你最近的工作经历来回答每一个有关选择标准的问题，最好是近两、三年的。如果你没有最近的工作经历，你在其他方面的经历(包括大学、俱乐部、社区等)也可被用来证实你的强项，比如你曾经在一个很大的俱乐部担任秘书，这可被用来证明你的书面沟通技能。

    　　最后，拓展并选择你在上一步想出的所有例子，并证明你如何满足相关标准。需要注意的是，在证明时，你需要非常具体：详细描述你到底做了什么，以及结果如何。

    　　检查你有关选择标准问题的回答

    　　你所使用的语言是否“具体”?就这一点而言，你需要避免含糊的表达法诸如“涉及”或“辅助”。类似表达法使读者很难理解你到底做过什么。

    　　你所使用的语言是否“积极主动"?在描述经历时，请避免使用被动语。

    　　你是否避免了空洞说辞?比如，你不应该说“该简讯深受好评”，而应该说“因为该简讯质量很高，管理部门给我颁发了成就奖”。

    　　你所写的内容是否简洁?就选择标准而言，简洁是重要的。一条选择标准大约250个字。当然，这也会根据你所申请职位的不同而不同。

    　　你所用的格式是否恰当?一般来说，你需要避免冗长段落，而在适当时候用一些点来分开，这将方便读者阅读。