7月19日，常州市委常委、组织部长张春福就领军型海归创新创业人才工作和“龙城英才计划”，前往武进区和高新区调研。副市长王成斌陪同调研。
自常州市启动“千名海外人才集聚工程”以来，武进区大力引进拥有核心技术和自主知识产权、掌握先进知识和管理经验的领军型创新创业人才。截至目前，全市累计引进领军型创新创业项目256个，其中创业项目246个，创新项目10个，领军型人才引进数量位列全市第一。随着领军型创新创业人才的不断涌入，武进区各类人才的集聚步伐不断加快。截至去年，全区拥有各类人才资源总量13.3万人，每万人人才总量达到1326人。
在全市领军型创新创业人才的引进工作中，高新区共签约引进领军型创新创业项目159个，其中，4人入选国家“计划”。引进的领军型创新创业人才呈现出学历高、来源广、项目优的特点，经过几年的培育，部分企业已进入快速发展通道。去年，领军型人才创业企业实现销售3.6亿元。引进、集聚、支持、服务高层次人才创新创业，不仅为高新区带来先进的技术、项目和团队，也促进了产业的转型升级。
7月4日，第八批领军型创新创业人才的签约，标志着我市“千名海归人才集聚工程”圆满完成既定目标。其中两轮共八批486名领军型创新创业人才落户常州。
下半年，常州市将在“千名海归人才集聚工程”基础上，推出“龙城英才计划”，以更大力度引进和培育领军型双创人才。据悉，“龙城英才计划”将通过机制创新，强化市场导向，招重点人才、选重大项目，打“组合拳”，主要围绕七大新兴产业进行引才，并努力提高引进和培育领军型人才的工作成效。
“办好常州的事，关键在人”。对于人才引进工作，张春福要求全市上下进一步认识到人才对常州率先基本实现现代化的重大意义。“十二五”期间，要以“龙城英才计划”为抓手，以更宽的胸怀和更大的气魄，调动各方面积极性，在人才引进上有新招术、新举措，使引进的人才上层次上水平。
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