“储备人才”是上海的一项人才引进政策，旨在吸引并选拔来自国内外知名大学的优秀应届毕业生，为上海的未来发展注入新鲜血液和活力。
“储备人才”不用经过公务员考试、事业单位联考，被录用的“储备人才”会被统一安排到区党政机关和事业单位等重要岗位进行多岗位培养锻炼，通常储备期为三年。在这三年内，储备人才可以报考公务员或事业单位，同等条件下会被优先录取，所提供的薪资条件也相当可观。储备期满后，根据择优和双向选择原则，储备人才还可被推荐至区属国有企业工作。说白了，“储备人才”就是上海各区的“人才库”，是考公考编路上的一条捷径！
上海各区储备人才招录要求
静安区
本/硕/博毕业生年薪分别约为18.8万元/20.8万元/22.8万元；
在上海主城区无自有住房（含父母）或人均住房建筑面积低于15平米的安排租住本区机关青年公寓或人才公寓。同时，符合条件的协助办理入住本区公租房；
符合本市落户或居住证政策的，协助办理相关手续。
薪资待遇
符合上海落户相关条件的，协助办理上海户籍。
本/硕/博毕业生年薪分别约为18.8万元/20.8万元/22.8万元（与静安区相同）。
宝山区
对有租房需求的青年储备人才优先提供本区公租房、人才公寓等住房保障。
本/硕/博毕业生年薪分别约为16万元/17万元/20万元（上述标准含个人“五险一金”部分）；
非金山籍储备人才在金山区无住房的，可申请入住金山区人才公寓，租金享受公租房市场优惠价；
符合落户条件的，协助办理户籍迁移。
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