过去几年,全球就业市场正在经历一轮明显调整。
一方面,人工智能快速进入企业业务流程,传统初级岗位的招聘需求有所收缩;另一方面,科技、工程、医疗、能源和高端制造等领域,仍然存在较为明确的人才缺口。
与此同时,不同国家和地区的产业结构、人才政策和用工需求存在明显差异。同一个专业,在不同市场对应的岗位数量、薪资水平和职业发展空间可能完全不同。
因此,我们整理了美国、英国、澳大利亚、中国香港及中国内地的毕业生高薪榜单,希望从专业、行业和岗位三个维度,为留学生选择专业、寻找实习及规划毕业去向提供参考。
需说明,各榜单的统计口径有所不同,因此更适合用于观察就业趋势,而不是进行简单的数字对比。
美国榜单来自NACE 《Winter 2026 Salary Survey》,统计的是雇主对2026届本科毕业生基础年薪的预测。
图片来源:NACE 《Winter 2026 Salary Survey》,侵删
从榜单来看,计算机科学、工程、数学与统计依然位于前列,计算机科学和工程的预计平均起薪均超过8.1万美元。
商业、农业与自然资源、传播等专业也保持了一定增长,社会科学则是榜单中少数预计起薪下降的学科类别。
这一结果与美国的科技创新和高附加值产业结构密切相关。人工智能、软件、半导体、航空航天、能源和生物医药等行业,需要大量具备研发、数据分析和复杂系统设计能力的人才。
高薪并不等于容易留下。除了专业方向,还要提前核实岗位是否符合STEM路径、企业是否有国际学生招聘与签证支持经验,并尽早通过实习、科研项目经历证明自己的实际能力。
英国数据来自High Fliers 《The Graduate Market in 2026》,调查对象为英国100家头部毕业生雇主,榜单展示的是不同行业的毕业生起薪中位数。
图片来源:High Fliers 《The Graduate Market in 2026》,侵删
英国榜单最大的特点,是高薪集中在金融和专业服务领域。这与伦敦作为国际金融、法律和商业服务中心的产业基础密切相关。
英国当前重点发展的领域还包括数字技术、生命科学、清洁能源、先进制造和创意产业,但在毕业生起薪阶段,投行、律所和咨询公司的支付能力仍然更强。
如果计划留英,英国头部雇主的Graduate Scheme往往提前开放,流程可能包含网申、测评、视频面试和Assessment Centre。留学生需要更早确定目标企业,核实岗位与签证支持情况,并针对招聘流程进行系统准备。
澳大利亚榜单来自QILT 《2025 Graduate Outcomes Survey National Report》,统计毕业约4至6个月后、在澳大利亚全职工作的本土本科毕业生年薪中位数。
图片来源:QILT 《2025 Graduate Outcomes Survey National Report》,侵删
牙科位居榜首,医学、社会工作、工程、教师教育随后;计算机与信息系统、法律也高于本科毕业生整体薪资中位数。
与美国、英国相比,澳大利亚高薪专业的“职业导向”更加明显。牙科、医学、社会工作、教师教育等领域通常对应明确的职业资格和公共服务需求;工程则与资源开发、基础设施、清洁能源和先进制造相联系。
这也说明,在澳大利亚选择专业时,除了看薪资,还要判断课程能否衔接职业认证、实习要求和当地岗位需求。
中国香港榜单依据高校毕业生就业统计,按照学科大类展示本科毕业生平均年薪。
图片数据来源:UGC大学教育资助委员会·八大本科毕业生就业统计,侵删
医学、牙科及健康类专业的平均薪资明显领先,主要与执业资格、人才培养周期以及公共医疗体系有关。教育学的整体表现,也受到相对制度化的教师薪酬体系支撑。
与此同时,香港的投行、资产管理、量化金融和商业法律岗位仍有较高薪资上限。不过,这些职位只占相关学科毕业生中的一部分,因此不会完全体现在平均薪资中。
图片来源:HKCareers香港管培生薪资资料,侵删
香港也在进一步发展创新科技、生命健康、微电子和先进制造。
想留港的学生,除了关注金融和专业服务,还可以留意金融科技、人工智能、数据分析、生命健康科技及大湾区跨境业务。
国内榜单来自麦可思对2025届大学毕业生毕业半年后的跟踪评价,统计本科专业平均月收入及主要就业行业。
榜单前列几乎全部为工程技术专业,多个方向直接对应半导体、电子元器件、自动化、通信设备、信息安全和高端制造。
这一结构与国内产业升级密切相关。近年来,集成电路、人工智能、智能汽车、机器人和工业数字化持续发展,企业对芯片设计、设备工程、嵌入式开发、自动化控制和信息安全人才的需求随之增加。
把5大地区的榜单放在一起,会发现高薪专业并没有一套放之全球皆准的答案,但背后的规律十分相似:越接近当地核心产业、技术壁垒、职业资格与紧缺人才需求,薪资往往越有竞争力。
因此,榜单更适合用来判断一个地区正在为什么能力付费。对留学生来说,重要的是把专业选择、当地产业、岗位需求、职业门槛和身份规划放在一起考虑。