进入9月,2027届秋季校园招聘正在明显提速。
国家能源集团、中国电信、中国移动、中国能建等多家央企已经陆续开放网申,中国石化、中国石油等传统招聘“大户”也即将进入集中招聘期。
对想要进入央国企平台的同学来说,是不容错过的黄金求职季。
部分企业还针对特定院校和学历背景设置了面试直招、优才引进等特殊通道。
这意味着,留学生不仅可以参加央国企校招,在符合相应条件的情况下,还有机会跳过统一笔试,直接进入面试环节。
9月初,国家能源集团正式发布2027年度高校毕业生招聘公告。
本次招聘由统招、直招、总部“菁英”管培生招聘以及专项招聘等多个批次组成,覆盖集团所属大量子分公司。
其中,统一招聘面向集团所属80余家子分公司的生产、科研和管理岗位,涉及多个专业方向。
统招报名时间为2026年9月2日至10月7日,全国统一考试暂定于10月25日举行。
官方公告明确,回国(境)后初次就业,并具有教育部留学服务中心派遣资格的国(境)外留学生同样可以报名,一般应当在2027年8月31日前取得教育部留学服务中心学历学位认证。
此外,毕业时间在2025年6月1日以后、处于两年择业期内且尚未就业的毕业生,也被纳入了本次统招范围。
今年央企秋招整体启动较早,岗位供给量大,覆盖技术、研发、工程、金融、运营、职能等多元赛道,目前已经开放或启动2027届招聘的企业还包括:
中国电信2027年度校园招聘面向国内外高校本科、硕士和博士毕业生,部分岗位也接受2026届尚未就业的毕业生。
中国电信还设置了“优才计划”,重点招聘人工智能、大数据、云计算、未来网络、网络安全、量子科技、物联网和绿色低碳等方向人才。
中国移动2027年校园招聘已经上线,旗下省级公司、研究院及专业子公司正在陆续发布岗位。
除传统通信网络岗位外,人工智能、算力网络、云计算、大数据、金融科技、产品运营和解决方案等方向也值得关注。
中国能建2027届全球校园招聘已经启动,招聘对象包括国内外高校2027届毕业生,岗位涵盖规划咨询、勘测设计、工程建设、装备制造、国际业务、资本金融、人工智能、数字信息、市场运营和通用职能等类别。
中广核2027届校园招聘已经开放投递,相关机会覆盖核电、新能源、科研技术、数字化和综合管理等方向。对于能源动力、电气、机械、核工程、材料及计算机相关专业的同学,可以重点关注。
不少央企专门为海外优Y秀毕业生开通绿色通道,满足院校排名条件即可免掉统一笔试,直接进入面试环节,大大缩短求职流程。
国家能源集团招聘公告便明确提到,招聘流程中存在不同选拔方式,针对QS排名前100的同学设置面试直招,而非统一参加笔试流程。
此外,中国电信也针对QS排名前100的毕业生推出了专项招聘项目“优才计划”。“优才计划”面向海外重点高校及院系毕业生开放,为符合条件的人才提供优先录用绿色通道。
央企对留学生毕业时间、初次就业状态以及学历认证时间通常有明确要求。不同企业的时间范围并不完全一致,不能简单按照“2027届”三个字判断自己是否符合条件。
像国家能源集团要求留学生需在2027年8月31日前拿到留服学历学位认证,而中国移动黑龙江分公司没有严格要求具体时间,一切以岗位要求为准,不同企业的要求都不一样。
很多同学投递时容易混淆央企与地方国企,二者都属于国企,但归属主体差异很大:
央企:由国务院国资委或者中央其他部委直接管理,例如国家能源集团、三大运营商、中广核等,岗位平台大、全国布局,校招岗位多面向全国应届生开放。
地方国企:由各省市地方政府国资部门管理,例如各省市城投、地方能源集团等,更偏向服务地方发展,部分岗位会优先本地生源。
求职时可以根据自己意向工作地域、岗位方向,央企、地方国企两手投递,扩大自己的选择范围。
2027秋招已经进入关键阶段,岗位陆续放出,符合条件的同学抓紧投递,把握住央国企的宝贵机会!
若你仍在企业岗位选择、简历打磨或面试环节不知所措。
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