根据澳大利亚国家技能委员会（NSC）发布的年度技能优先清单，近三分之一的职业正在面临劳动力短缺，这一比例远高于2021年的19%。
澳洲企业越来越重视“数字化管理”和“灵活的工作安排”，IT行业的就业需求“激增”。
在所有紧缺人才的职业中，软件和应用程序程序员需求量十分大大，职位空缺严重。
国家技能委员会也认识到了培养更多技术人才的必要性，在国家短缺的技能清单中增加了10个与IT相关的职业。
| 2022年加入国家技能短缺名单的IT职位（ANZSCO代码）
· ICT业务分析师（261111）
· 系统分析师（261112）
· 网络开发人员（261212）
· 分析师程序员（261311）
· 数据库管理员（262111）
· 计算机网络与系统工程师（263111）
· 网络管理员（263112）
· 网络分析师（263113）
· ICT质量保证工程师（263211）
· ICT系统测试工程师（263213）
ACS首 席执行官Chris Vein表示，IT工作是发达经济体不可或缺的基石。
“这份名单上的职位不仅存在于科技公司，所有企业和社区都很需要。”
“IT对农业、资源和旅游业等行业至关重要，澳大利亚所有地区都必须有足够的技术人才来维持当地经济的运转。”
“解决我们技能短缺的最 快方法之一是利用我们的国家资产，特别是澳大利亚受过教育、灵活和多样化的劳动力，来提高劳动力的技能并促进行业的多样性。”
人才难求，薪水当然不低！澳洲IT岗到底有多赚？只能说一不小心就实现了财富自由。
研究表明，科技行业在2020-21年为澳大利亚经济创收大约1670亿澳元，是仅次于采矿和金融的“印钞机行业”。
预计这种增长将持续，由于所需的技能跟不上行业繁荣的步伐，现在有许多高技能职位的薪酬超过20万澳元，以填补技能空缺。
为了吸引年轻毕业生，澳洲的科技巨头公司也卷起来了，纷纷开出高薪！
Jane Street、Optiver和IMC三家尖端科技公司就向毕业生提供超过25万澳元的可观年薪。部分还提供额外的福利，包括股票期权、健身房会员、公司年度旅行和年终奖金。
对于IT专业的同学们来说，现在的确是求职的更好时机！
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