想要实习给自己添彩?从谷歌到高盛,没有她拿不到的offer!
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专家指南

时间:2018-04-20

顶级的公司不仅看重实习生扎实的专业知识,还看重他们的学习潜能。如何将自己的特质在简历和面试中充分展现?文章中这位拿到谷歌、苹果、高盛等八家顶级科技和金融公司offer的小姐姐,现身说法,总结了自己的求职经验,或许看上去平易,但是实践起来并不容易。求职路上,每一次面试都是成长。 


 

希望找到硅谷公司那样的绝佳实习? 

  

哈佛计算机和物理专业的学生杰西卡·庞廷收到了来自八家顶尖科技和金融公司的实习offer,而她也将经验分享给身边的小伙伴。从谷歌、苹果、脸书、微软到知名咨询机构贝恩、麦肯锡、金融巨头摩根斯坦利、高盛,纷纷向她伸出橄榄枝。而她得到的工作职位则包括了数据科学、软件工程、咨询、产品管理、股票交易、投资银行等,涵盖了各种可能性。最终,她接受了来自高盛的投资银行实习生和贝恩公司咨询实习生的offer。她的开挂经历甚至还被世界经济论坛报道。 


 


 

写简历是一项技术活 

 


 

获得面试的宝贵机会,当然需要简历做敲门砖。你可能经历很多,或是收获不少,但是你如何把这些浓缩在一页纸的简历中展现出来呢?这也是一项不容小觑的“技术活”。 

  

突出你的贡献 

很多时候,人们总是倾向于描述自己的工作而已,而庞廷特别指出,“更重要的是,你要展现出你的工作成绩。”重要的不仅仅是你做了什么,而是你做得怎么样。 

  

用数字说话 

能用数字量化自己成绩的时候就用数字证明。庞廷举了个例子:如果你为公司节省了一万美金的经费,就写上这个数字,而别只是说业绩出色。 

  

多用动词 

比如说,与其写“我完成了一个新项目,提高了转化率。”而写成这样更好:“发起一个新项目,转化率提高了两成。” 

  

不要过度修饰 

很多时候人们可能会认为要尽量美化自己的简历,使其看上去完美。但是庞廷说这样做得不偿失,还可能给自己挖坑。她建议如果你认为自己在接下来的面试中可能无法应对这些问题,就不要把这些部分写在简历里了。  


 


 

面试准备是一个系统工程   


 

了解行业 

回忆自己为面试所做的准备,庞廷说自己读了六本书,她将准备面试视为一堂课程。而对于每个行业,都有学习资料可以参考准备。她推荐《程序员面试金典》(Cracking the Coding Interview)给软件工程专业的学生,这本书是原谷歌资深面试官的经验之作;给有志于咨询行业的同学推荐的是Case in Point。 

  

建立解答问题的思维模式 

面试的紧张气氛下人可能会大脑空白,准备好一套解答问题的思维模式是必要的策略。庞廷面试软件工程类的岗位的经验是:重复问题以确保自己理解它、明确输入和输出函数、检查假设、提供解决方式、考虑权衡因素如时间和复杂度、编程、测试。 

  

练习 

庞廷建议,可以去参加学校提供的模拟面试,在仿真环境下试验一下很有必要。面试可不仅仅是划拨给面试官的那一个小时,安排好时间表,留足准备时间。 

  

记录下面试问题和回答 

在每次面试后,旁廷都有自己的面试记录笔记,记录下面试问题和当时的回答,当然还有自己需要改进的方面。 

  

不要忘记准备好行为问题 

除了专业问题,如领导力、团队合作精神、应对挑战能力等行为类问题也是面试考察的着力点。提前准备好,在面试中更加从容应对。 


  


 

面试官期待的是什么? 
 


 

有些期待也许听起来像常识,但是却可能是很多应聘者常犯的错误。 


 

多做事先研究 

花二三十分钟浏览公司官网,抱歉,这不能叫研究——这就好像考试前临时抱佛脚。一家视频公司的经理说:我问的第一个问题往往是“你对我们公司有多少了解?”而有的应聘者居然回答“我什么也不了解”! 

  

事先的研究不仅包括去了解公司和产品,还包括去了解整个行业和商业逻辑。谁是主要的竞争者?它们最近的新闻是什么?…… 

  

那些被青睐的应聘者总是能抒发自己的观点——他们敢于表达、输出价值并能在头脑风暴中让人眼前一亮。但是这些都基于扎实的输入和研究。 


 

使用并熟悉产品,展现自己的热爱 

Linkedin的实习生经理说:“我们能分辨出那些应聘者是真正热爱Linkedin的……他们会分享自己的见解、他们会诉说关于Linkedin曾如何帮助他们的故事,以及使用产品的体验。” 

  

“大多数应聘者都会被问到“为什么选择这家公司”这个问题,比如说‘为什么选择Facebook?’对这个问题成功的回答,需要体现出你能为Facebook做出的改变——不论是增加一个性能还是找出一个漏洞。” Facebook工程总监说。 

  

匹配职位 

在你的事先研究中,你能更清楚地梳理你所具备的能力和公司的潜力、你希望得到的和公司希望达成的,从而更加明白哪家公司是最适合的。 

  

一旦梳理出这些,在面试的时候,你就能更清楚、有重点地展示出你的过往经验、你所具备的特质。记住,应聘过程你需要展现的是你能为公司做什么,为什么你是最合适的人选。 

 


 

无论是国内大学毕业找工作,还是申请国外的名校,一两个叫得响的实习经历不仅是加分项,有的时候,已经成为基本竞争力。多与社会接轨,参与真实世界的实践,不仅会收获经验和人脉,也是检验自己能力的好机会。 

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顶级的公司不仅看重实习生扎实的专业知识,还看重他们的学习潜能。如何将自己的特质在简历和面试中充分展现?文章中这位拿到谷歌、苹果、高盛等八家顶级科技和金融公司offer的小姐姐,现身说法,总结了自己的求职经验,或许看上去平易,但是实践起来并不容易。求职路上,每一次面试都是成长。 


 

希望找到硅谷公司那样的绝佳实习? 

  

哈佛计算机和物理专业的学生杰西卡·庞廷收到了来自八家顶尖科技和金融公司的实习offer,而她也将经验分享给身边的小伙伴。从谷歌、苹果、脸书、微软到知名咨询机构贝恩、麦肯锡、金融巨头摩根斯坦利、高盛,纷纷向她伸出橄榄枝。而她得到的工作职位则包括了数据科学、软件工程、咨询、产品管理、股票交易、投资银行等,涵盖了各种可能性。最终,她接受了来自高盛的投资银行实习生和贝恩公司咨询实习生的offer。她的开挂经历甚至还被世界经济论坛报道。 


 


 

写简历是一项技术活 

 


 

获得面试的宝贵机会,当然需要简历做敲门砖。你可能经历很多,或是收获不少,但是你如何把这些浓缩在一页纸的简历中展现出来呢?这也是一项不容小觑的“技术活”。 

  

突出你的贡献 

很多时候,人们总是倾向于描述自己的工作而已,而庞廷特别指出,“更重要的是,你要展现出你的工作成绩。”重要的不仅仅是你做了什么,而是你做得怎么样。 

  

用数字说话 

能用数字量化自己成绩的时候就用数字证明。庞廷举了个例子:如果你为公司节省了一万美金的经费,就写上这个数字,而别只是说业绩出色。 

  

多用动词 

比如说,与其写“我完成了一个新项目,提高了转化率。”而写成这样更好:“发起一个新项目,转化率提高了两成。” 

  

不要过度修饰 

很多时候人们可能会认为要尽量美化自己的简历,使其看上去完美。但是庞廷说这样做得不偿失,还可能给自己挖坑。她建议如果你认为自己在接下来的面试中可能无法应对这些问题,就不要把这些部分写在简历里了。  


 


 

面试准备是一个系统工程   


 

了解行业 

回忆自己为面试所做的准备,庞廷说自己读了六本书,她将准备面试视为一堂课程。而对于每个行业,都有学习资料可以参考准备。她推荐《程序员面试金典》(Cracking the Coding Interview)给软件工程专业的学生,这本书是原谷歌资深面试官的经验之作;给有志于咨询行业的同学推荐的是Case in Point。 

  

建立解答问题的思维模式 

面试的紧张气氛下人可能会大脑空白,准备好一套解答问题的思维模式是必要的策略。庞廷面试软件工程类的岗位的经验是:重复问题以确保自己理解它、明确输入和输出函数、检查假设、提供解决方式、考虑权衡因素如时间和复杂度、编程、测试。 

  

练习 

庞廷建议,可以去参加学校提供的模拟面试,在仿真环境下试验一下很有必要。面试可不仅仅是划拨给面试官的那一个小时,安排好时间表,留足准备时间。 

  

记录下面试问题和回答 

在每次面试后,旁廷都有自己的面试记录笔记,记录下面试问题和当时的回答,当然还有自己需要改进的方面。 

  

不要忘记准备好行为问题 

除了专业问题,如领导力、团队合作精神、应对挑战能力等行为类问题也是面试考察的着力点。提前准备好,在面试中更加从容应对。 


  


 

面试官期待的是什么? 
 


 

有些期待也许听起来像常识,但是却可能是很多应聘者常犯的错误。 


 

多做事先研究 

花二三十分钟浏览公司官网,抱歉,这不能叫研究——这就好像考试前临时抱佛脚。一家视频公司的经理说:我问的第一个问题往往是“你对我们公司有多少了解?”而有的应聘者居然回答“我什么也不了解”! 

  

事先的研究不仅包括去了解公司和产品,还包括去了解整个行业和商业逻辑。谁是主要的竞争者?它们最近的新闻是什么?…… 

  

那些被青睐的应聘者总是能抒发自己的观点——他们敢于表达、输出价值并能在头脑风暴中让人眼前一亮。但是这些都基于扎实的输入和研究。 


 

使用并熟悉产品,展现自己的热爱 

Linkedin的实习生经理说:“我们能分辨出那些应聘者是真正热爱Linkedin的……他们会分享自己的见解、他们会诉说关于Linkedin曾如何帮助他们的故事,以及使用产品的体验。” 

  

“大多数应聘者都会被问到“为什么选择这家公司”这个问题,比如说‘为什么选择Facebook?’对这个问题成功的回答,需要体现出你能为Facebook做出的改变——不论是增加一个性能还是找出一个漏洞。” Facebook工程总监说。 

  

匹配职位 

在你的事先研究中,你能更清楚地梳理你所具备的能力和公司的潜力、你希望得到的和公司希望达成的,从而更加明白哪家公司是最适合的。 

  

一旦梳理出这些,在面试的时候,你就能更清楚、有重点地展示出你的过往经验、你所具备的特质。记住,应聘过程你需要展现的是你能为公司做什么,为什么你是最合适的人选。 

 


 

无论是国内大学毕业找工作,还是申请国外的名校,一两个叫得响的实习经历不仅是加分项,有的时候,已经成为基本竞争力。多与社会接轨,参与真实世界的实践,不仅会收获经验和人脉,也是检验自己能力的好机会。 

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