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战略思维：拓展变革思维的视野，从单纯的技术思维向全局性、复合型思维转变。 -
产业思维：助力“融合发展”，从技术专家向跨界专家转变。 -
商业思维：信息技术服务从面向企业内部向面向社会转变。 -
管理思维：适应企业组织、流程和管控模式数字化转型的需要，助力企业扁平化、去中心、平台化等互联网模式转变。 -
数字思维：技术服务更敏捷、更简化，从功能构建的使能者向价值实现的赋能者转变。
1金融行业
近年来，金融行业在不断加快数字化转型，对金融科技人才也是愈发看重。比如摩根大通越来越模糊交易员与技术人员的界限，就连其他投行券商也越来越重视Fintech人才。
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高盛Engineering部门向2020届的学生抛出橄榄枝
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麻省理工相继开设网上FinTech认证课程
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招商银行专门开启了针对19年应届生的FinTech管培生招募
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金融第一大考CFA，新增了Fintech的内容
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工商银行金融科技研究院于近日正式成立
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兴业银行、平安银行、招商银行、光大银行、建设银行、民生银行六家商业银行先后建立金融科技子公司
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华泰证券、国泰君安的技术投入都超过了10亿元。
不仅如此，最直接的表现就是金融行业开始疯狂扩招IT相关人才。例如光大证券在公司公号上发布了IT人才的招聘需求。招聘岗位包括系统架构师、数据安全工程师、高级运维工程师、项目管理工程师、质量管理工程师。实际上，光大证券外部招聘网站上挂出了223个岗位，信息技术部就有18个岗位，占比8.07%；中信建投总共招聘33个岗位，22个是信息技术部岗位位，占比高达66.67%；申万宏源证券挂出6个岗位，4个是信息技术部岗位，占比也是66.67%。
2咨询行业
IT咨询可以说是随着技术的兴起而来的一个行业，近几年更是呈现了势如破竹般的发展态势。IT咨询一度被认为是咨询行业的未来。
在很多Tier2、Tier3的咨询公司的管理咨询团队已经没有headcount的时候，但IT咨询业务一直在扩招。如果拥有互联网、计算机等相关背景，会是咨询公司当下非常青睐的人才。
简单来说，IT咨询就是给公司提供信息化服务以帮助公司实现信息化。
理论上来说，IT咨询除了提供咨询服务，IT顾问公司通常还代理企业运行、部署和管理他们的IT系统。它是对企业进行一次全方位的系统改造，主要涉及企业管理模式设计、业务流程重组、信息化解决方案设计与管理软件系统的实施应用。
3互联网行业
IT、云计算、人工智能等对于互联网行业有多重要，不用说也知道。最直接的体现就是各大科技互联网公司对于计算机人才的薪资上。
以致于一些小伙伴在收到Netflix的Offer时，一度怀疑HR是不是把薪水写错了。
前段时间，程序员“996，ICU”在各大技术社区闹得沸沸扬扬，但其实据Stack Overflow对码农调查发现，全球四分之三的码农平均每周工作时间在45h以内。其中，美国码农每周工作约42小时，相当于朝9晚5。但如果你住在自由的欧洲国家，比如英国和荷兰，那么很可能每周工作不到40小时。
疫情之下，开学推迟，实习叫停，扰乱了874万应届生殷切的求职计划，也更加激化了人才自身的能力模型升级，希望未来进入职场的学生能更早的看清形势，积极应对去更好的适应职场的变化~
