什么是应届生？
根据2025年国家公务员考试对应届生最新规定：
界定标准：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
毕业时间：两年内
根据以上定义，应届生分为两大类：
当年应届生：国家统一招生的高校学生在学的最后一年，即将毕业但还没拿到毕业证，处于实习或待业状态，比如现在的2025届毕业生，就是当年应届生。
择业期内应届生：已经拿到毕业证，但拿到毕业证的时间在择业期内，国家规定的择业期为2年，有些地方延长至3年。
中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员报考指南（发布日期:2024-10-14）
第一章 报考政策规定
一、关于报考条件
1.非普通高等学历教育的其他国民教育形式的毕业生是否可以报考?
答:非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生取得毕业证后，符合职位要求的资格条件的，可以报考。
2.2025年毕业的定向生、委培生是否可以报考?
答:2025年毕业的定向生、委培生原则上不得报考。
3.2023年、2024年普通高校毕业生是否能以应届高校毕业生的身份报考?
答:国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
应届生有哪些优势？
考公考编在考公考编时，很多招聘岗位都是针对应届生的，只有应届生才能报考。以及选调生资格，要求在校的应届毕业生才有资格参加选调。
校园招聘应届生的身份在找工作中优势满满。无论是国企、世界500强企业还是互联网大厂，基本上都会有校园招聘，而且只面向应届毕业生。
从这个角度来说，应届生身份确实是参加校园招聘的准入条件或资格，但一定要充分利用好。
虽然国家规定的择业期内应届生择业时间为2年，有的地方甚至为3年，但打开招聘网站看看，比如现在是2025届同学的秋招季：有些公司只招聘2025届的同学，有的公司招聘2025和2024届同学，但招聘2023届同学的公司相对较少。
所以，从这个角度来说，当年应届生的身份最为重要，最有含金量，最好抓住在校最后一年的秋招和春招的招聘机会，找到心仪的工作。人才落户和毕业生补贴许多城市为了长远发展，希望留住和引进人才，出台应届生可落户政策。很多城市还推行了毕业生补贴政策。
理性看待，利用好应届生身份
目前秋招已进入后半场，有人欢喜，有人忧伤。有的同学目前已经拿到多个offer，有的同学目前面试机会都很少。
那些容易找到工作的同学都有什么特点呢？
排除学校背景，专业等条件，容易找到工作的同学往往有这些特点：
学习成绩优异荣获过多次奖项有过1段或多段实习经历有校园干部任职经历所以，通过挂科等方式保留应届生身份，并非最 佳策略，
一定要提前做好准备和职业规划，在大学最后一年抓住秋招和春招的机会，积极参加校园招聘，找到合适的工作。
先就业，再择业，在找到理想的工作之前，关键是先有一份工作。
所以，如果当前的你还没有收到offer，面试机会也很少，建议调整好心态，好好优化简历，提前准备面试，积极投递岗位或参加线下招聘会。凡事过犹不及，有时候一个人的优点也会成为阻碍，所以，在适当的时机，用正确的方式利用好应届生身份，应届生身份就会很重要
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