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2021年回国求职留学生数量保持疫情后高位，留学生回国意愿增强已是趋势。
留学生们一腔热血奔赴回国就业，但《2021中国海归就业调查报告》却显示，国内企业对留学生的偏好总体上已经没有从前那么高了。疫情之下，还有哪些行业依旧青睐留学生呢，我们今天就来一起盘点一下。
01 民营企业是海归招聘主体
报告显示，在招聘中注明海归优先的所有岗位信息中，民营企业就占到将近6成。
我国民营企业数量多，发展速度快，对人才的需求旺盛，对归国留学生也有很高的需求，比如京东、联想等民企，每年都会招聘大量留学生。
02 外企对留学生依旧偏爱
同比来看，外企的海归优先职位数虽然占比低，但同比增速最快，达19%。
近几年受国际关系变化和疫情影响，国内的外企发展和招聘有收缩迹象，2021年才有所恢复。
外企历来受到留学生的青睐，国内外企也偏爱留学生。快消行业如宝洁、玛氏、雀巢、欧莱雅，国际4A广告公司如奥美、阳狮，还有国内一些著名的车企：如特斯拉、宝马、奔驰等，都非常喜欢留学生
03 文体教育行业占比领先
受“双减”政策的影响，国内教育行业对留学生的招聘大量缩减，在这样的情况下，文体教育行业的海归优先岗位数依旧占比较高，为34.9%，稳居第一。
04 互联网行业对海归需求增加
国内互联网科技公司出于布局国际业务的需要，对有海外生活和学习经历的留学生的需求量增加。
如华为、腾讯、阿里等企业为了招聘留学生还专门开设了留学生招聘的专属通道或是专场招聘会，可谓是求贤若渴。IT互联网、商业服务行业海归岗位均同比增长15%以上，对正在求职的海归来说是不错的选择。
05 金融行业稳定发挥
金融行业被称为是“海归精英聚集地”，这个行业每年都会招聘大量海归人才，加上金融行业薪资高待遇好，也有很多留学生想要进入。比如一些银行和证券公司，对留学生都是青睐有加的
06 实体产业招聘需求增高
除了传统的留学生去向较多的行业外，生产加工、能源矿产、交通物流等实体产业向留学生抛出橄榄枝，增加了留学生优先岗位的数量。
结合留学生的简历投递情况分析，能源矿产等行业在留学生求职中的热度也在增加
总结
金融、服务等行业仍是传统意义上对留学生友好的行业，IT互联网行业对留学生的需求增长趋势明显，能源矿产等实体产业对留学生的吸引力在增加
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