【就业力】现在香港为了吸引更多人才，到底有多“拼”-新东方前途出国

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留学顾问王兴彦

王兴彦

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    【就业力】现在香港为了吸引更多人才，到底有多“拼”

    发布者：
    王兴彦
    分类：
    院校介绍
    2022-08-31
    60
    浏览
      最近，有一所香港本土大学的硕士研究文章提出：“建议更新相关政策，考虑将香港永久居民的居住要求从7年缩短到4年，吸引非本地毕业生留港工作，吸引内地优才人才，以此解决香港人才危机。”

    虽然，这只是一项个人建议，但也可以看出当地对目前人才短缺，出生率下降、老龄化趋势等问题十分重视。为此，香港也做出了巨大的努力，例如不断调整目前的人才引进制度，推出利好措施，以欢迎世界各地，尤其是内地的人才来港工作、生活。

    一、香港优才计划

    1、配额两年内激增4倍

    在2020年9月以前，香港优才计划每年配额还是1000个；《2020香港施政报告》提出，从2020年9月开始，优才计划配额增加至2000个；次年10月又再次宣布，将配额增加至4000个！

    2、放宽人才逗留期限模式

    综合计分制的优秀人才的逗留期限模式，改为2+3+3年；

    合资格的综合计分制的顶尖人才的逗留期限模式，改为2+6年；

    成就计分制的优秀人才入境时可获准在港逗留8年。

    此举大大减轻了这些通过优才计划赴港的人才续签的烦恼！

    3、更新人才清单

    2018年推出首份人才清单，符合清单上要求的申请人可获得额外加分30分。2021年10月更新了人才清单，新增了「资产管理合规专才」及「环境、社会及管治相关财经专才」两大专业，并扩阔部分原有专业的领域。

    此外，持有国际知名院校颁授的学士或以上学位，或拥有不少于2年的海外工作经验，将有机会获得30分和15分的额外加分！

    二、专才计划

    1、放宽人才逗留期限模式

    通过专才计划赴港申请人逗留期限改为2+3+3年，而合资格的顶尖人才的逗留期限模式，改为2+6年；延期逗留期间不受其他逗留条件限制。

    2、简化递交部分文件

    在相关适用情况下，聘用申请人的 公司及申请人可无须递交部分文件，如：申请人持有国际知名院校*颁授的学士或以上学位，聘用公司无须递交本地招聘工作的证明，申请人无需递交工作经验证明，等。

    这个专门针对内地申请人开放的计划，在今年上半年，已有5657位申请人获批，数量远超优才计划每年的总配额！

    为了广纳并留住人才，尤其是内地人才，香港已不断推出利好，目前正是移居香港的大好时机，您还等什么呢？

     

     

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            最近，有一所香港本土大学的硕士研究文章提出：“建议更新相关政策，考虑将香港永久居民的居住要求从7年缩短到4年，吸引非本地毕业生留港工作，吸引内地优才人才，以此解决香港人才危机。”

          虽然，这只是一项个人建议，但也可以看出当地对目前人才短缺，出生率下降、老龄化趋势等问题十分重视。为此，香港也做出了巨大的努力，例如不断调整目前的人才引进制度，推出利好措施，以欢迎世界各地，尤其是内地的人才来港工作、生活。

          一、香港优才计划

          1、配额两年内激增4倍

          在2020年9月以前，香港优才计划每年配额还是1000个；《2020香港施政报告》提出，从2020年9月开始，优才计划配额增加至2000个；次年10月又再次宣布，将配额增加至4000个！

          2、放宽人才逗留期限模式

          综合计分制的优秀人才的逗留期限模式，改为2+3+3年；

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          二、专才计划

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          2、简化递交部分文件

          在相关适用情况下，聘用申请人的 公司及申请人可无须递交部分文件，如：申请人持有国际知名院校*颁授的学士或以上学位，聘用公司无须递交本地招聘工作的证明，申请人无需递交工作经验证明，等。

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