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1.1 专业培养目标
物流、物资和供应链管理，旨在培养能够管理和协调企业中所有物流活动的人才，这些物流活动涵盖了从采购、接收到处理等模块，穿插对资源的协调、配置、处理和交付等环节，包含了对采购、库存控制、存储和处理、即时生产、物流规划、运输和交付管理、配送、质量控制、资源评估配置和预算等过程的规划和控制。如：物流管理、物资管理、采购物流和供应管理等。
1.2 专业概况及分支
物流管理，即SCM (Supply Chain Management供应链管理)，就是指在满足一定的客户服务水平的条件下，为了使整个供应链系统成本达到最小而把供应商、制造商、仓库、配送中心和渠道商等有效地组织在一起来进行的产品制造、转运、分销及销售的管理方法。
SCM相类似的专业也被称作Logistics 或 Operations Management。物流管理虽然是近一二十年来才兴起的新兴学科，但现已成为管理科学的重要分支，并且已成为现代企业在市场竞争中制胜的法宝。SCM涉及了商业运营中的多项环节，因此就业范围非常广泛。相关行业包括：制造业、商检部门、服务领域（批发、零售等）、递业、国际货代业、运输业、港口经营业、仓储业、部分产品加工承揽行业、分拣包装行业、物流设备维护行业等。按照不同学校提供的这个专业的特点来看，主要分为三类：
第一类偏重于供应链分析和研究；
从专业方向来看，物流管理专业的毕业生将获得管理学或经济学学士学位，适宜到国家和省市各级经济管理部门、内外贸公司、工商企业以及物流中心从事物流和与之相关的运输、仓储、物流管理工作，也可到相关部门从事教学科研等工作。物流工程专业的毕业学生将获得工学学位，可以从事物流企业经营与管理、物流系统规划与设计等。
第二类是MBA的一个分支，需要按照MBA的标准来申请。
第三类是偏重于物流和供应链的管理方法：
最近两年，物流和供应链管理在中国也逐步得到人们的重视，因此申请物流和供应链管理专业的人数明显增多，在去年的申请中，虽然竞争非常激烈，但是仍然有很多申请者成功的获得了半奖。从奖学金申请难度来看，MBA的物流管理方向要求申请者必须有工作经验，难度最大，而且几乎没有奖学金，偏重于管理的第三类物流专业不要求申请者有工作经验，但是要求申请者有管理专业的背景，拿半奖的可能还是比较大的，但是全奖不太可能。第一类物流专业比较偏重于数理分析和研究，需要申请者具有工科的背景，奖学金比其他的两类物流专业好拿。另外，工作经验对申请这个专业的奖学金非常有帮助，美国大学的物流专业比较看重工作经验，即使申请者的GT成绩一般，如果有相关领域的工作经验，申请到奖学金的可能性还是非常大的。
1.3 行业发展前景
1、目前中国的物流管理行业的重要发展趋势之一是从以企业自我服务为主的物流活动模式，转向发展第三方物流甚至全球化的物流服务网络，这就迫切需要有大批具有物流管理知识的人才。
2、许多地方政府积极筹划发展现代物流产业，把物流作为经济发展的支柱产业和新的经济增长点。我国的现代物流已经进入快速增长、全面发展的新时期，行业的发展必然需要大量专业人才的支撑。
3、缺乏拥有海外教育背景的国际型管理人才。国内的物流水平亟待提升，但由于现代物流概念进入中国较晚，只有近10年的时间，所以发展速度十分缓慢，这就直接导致了物流人才的缺损。一些知名招聘企业动辄开出30万年薪的高价公开招聘物流经理，物流规划师等物流行业的高级人才，但这些具备国际视野、接受过专业培训、有实战经验的人才却高价难聘。
1.4 中美就业情况
中国就业介绍
a.社会需求量：
我国正处于物流人才需求的高峰期。在未来7至10年内，国内物流业中高级人才严重匮乏，可以预计，物流行业的高端人才将非常热门且紧缺。
就业前景良好。今后一段时期，除储存、运输、配送、货运代理等领域的物流人才紧缺外，相关的系统化管理人才、懂得进出口贸易业务的专业操作人才、电子商务物流人才、掌握商品配送和资金周转以及成本核算等相关知识和操作方法的国际性物流高级人才将更吃香。物流专业人才已被列为我国12类紧缺人才之一，缺口达60余万。
b.薪资情报：
物流经理的平均年薪在7万元左右
中国的高级物流管理人才到2010年需求为34万人。一般物流专业人才的需求量为600余万。供需的巨大差异，导致物流人才急剧飙升。今年在国内各大城市的人才招聘会上，物流专业人才都成为企业争夺的焦点。一些知名物流企业开出30万年薪的高价公开招聘物流经理，物流策划师等物流行业的高级人才也被打出“10万年薪起价”的招牌。
c. 供应链物流管理执照：
助理物流师(国家职业资格三级)、物流师(国家职业资格二级)和高级物流师(国家职业资格一级)
1、助理物流师资格证
2、物流师资格证
美国就业介绍：
a.社会需求量：越来越多的大中型公司都采用计算机来存储和复核记录。扫描仪、智能传输系统、机器人技术加上卡车，逐渐成为主要生产力，减少了对大量工人的需求。根据美国劳工署的估计，这些现象导致的后果就是，预计到2010年，装卸、接收和运输的职业增长速度将比所有职业的平均值要慢。不过，运输管理的工作不可能完全计算机化，在货物出发前和运到的时候，仍然需要工人来检查装载情况，估计运输、贮存和分配经理的职业增长速度将和平均值一样快。
b.薪资情报：15 000~54 230、 100 000美元或更多
一开始从事运费结算和认领工作的职员，最后可能提升到运费分析员的职位，安排路线的职员可能提升为终点货物经理而公司业务代表则可能提升为物流经理。
有经验的物流经理每年的薪酬为41300-61600美元。那些经验最丰富的物流经理每年收入100000美元，他们一般都有商业硕士学位，而入门级的岗位每年收入大约15000 美元。起始薪酬与很多因素有关，包括申请者的教育水平、大学同等学历情况、其他相关工作经验以及所负责的职责范围等。在不同的用人单位，随着时间的推移，运输代理和运输员每年的收入可以达到25 000美元或更多。
根据美国劳工署的统计，2000年，运输、贮存和分配经理的年平均收入为54 230美元，薪酬范围为31470-90 730美元。
