1.1 专业培养目标
本专业培养具有酒店基本管理知识、酒店经营策划、酒店服务技能等方面的人才,能在酒店、会展中心、以及相关旅游企业从事接待服务等相关工作的高等技术应用型人才。
1.2 专业概况及分支
酒店管理专业从本质上来说是管理专业的一种,它之所以能从众多的管理专业中独立出来(比如很少有运动鞋制造厂管理这个专业),我觉得有两个主要原因:其一,酒店业提供的产品十分特殊,酒店不仅仅提供有形的产品(如食物、饮料、房间等),其产品的核心是服务。举个例子,同样一瓶矿泉水,在街边摊卖2块钱,在五星级酒店的大堂吧卖50块钱,原因是什么?这是因为“服务”这项产品增加了这瓶水的附加价值。而“服务”这个产品是无形的,看不见,摸不到,同时具有极强的时效性,以及生产消费同时性等特点,因此在研究起来要有别于“有形产品”。其二,这个行业足够庞大,据统计,全球目前有超过百万家各类酒店,每年的营业收入总额超过万亿美元,因此这个市场足够庞大,对人才的需求足够旺盛。以上两个原因,促成了酒店管理专业从管理学中逐渐独立出来,成为一门独立的科学。
因而,酒店管理是指在一定生产方式条件下,遵循客观经济规律的要求,依照一定的原则、程序和方法,对酒店的人力,物力,财力及其经营活动过程进行有效的计划、组织、指挥、监督和协调,以保证酒店经营活动的顺利进行,达到最少的劳动耗费取得最大的经济效益的活动过程。(管理的五项职能最早是由亨利法约尔在一般行政管理理论中提出的。提出管理的五项职能,即计划、组织、指挥、协调和控制。)
1.3 行业发展前景
酒店管理行业的发展前景分析
1、目前中国的酒店管理行业的重要发展趋势之一是从经验型顾问向知识型顾问发展,这就迫切需要有大批具有国际性酒店管理知识的人才。
2、酒店管理成为全球十大热门行业之一。
3、缺乏拥有海外教育背景的国际型管理人才。懂国际惯例、语言能力和沟通能力强的酒店管理人才严重短缺,已成为制约国内酒店业发展的最大障碍。从行业特征方面来看,酒店业欢迎那些专业度高,综合能力强的中高级管理人才。
瑞士SEG瑞士酒店管理旅游学院集团中国办事处行政总监奚吉伟先生表示,那些外语能力强、具备国际视野、接受过专业培训、有实战经验的人才尤其受到国际星级酒店的青睐。而且,酒店业绝对不是一个“吃青春饭”的行业,因为随着工作资历的增加,与人打交道经验不断积累,处事能力越来越强,工作地位会稳步上升。
1.4 中美就业情况
主要就业领域及职位
就业领域:高星级商务酒店、高级政务宾馆、旅游胜地度假酒店,高端社会餐饮企业,高级会所、俱乐部,豪华游轮,大型企业行政接待部门,大型旅行社、旅游管理部门等服务与管理领域。
就业职位:星级酒店的前厅、客房、餐厅、会议、康乐等服务与中高层管理岗位,各种高端社会餐饮企业的中高级服务与管理岗位,各级各类旅行社、风景区的经营与管理岗位。
从事职位:
Lodging Managers 旅店经理
Housekeeper 客房经理
Food Service Managers 餐饮服务经理
Customer Service Manager 客户服务经理
Meeting and Convention Planners 会议会展策划员
Banquet manager hotel 宴会经理
Marketing Manager 市场经理
Operations Supervisor 运营经理
Training Supervisor 培训师
Purchasing Managers 采购经理
Game managers 娱乐管理
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