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在美国就读区块链专业
区块链，作为比特币的底层技术，其“去中心化”的前沿金融概念吸引不少行业大佬，也意味着新的商机和机遇。
纽约大学
纽约大学斯特恩商学院金融系主任David Yermack从2014年开始教授Bitcoin and Other Cryptocurrencies课程，这门课程一炮打响。如今，除了在纽约大学授课，Yermack还被阿姆斯特丹、鹿特丹、巴塞尔和斯德哥尔摩的高校聘为客座教授，讲授快速发展的加密货币。
他认为这种转变的主要驱动来自华尔街。“华尔街现在不再需要一般MBA或金融学人才了，他们需要的是数据科学家。我们的学生也不愿意读一般的MBA或传统金融学课程了，学校的期货与期权专业这几年招到的学生人数锐减。”
纽约大学斯特恩学院的加密货币课程在最初有几十名学生。2017年学生人数增至100多人，2018年预计学生人数将达到300人。纽约大学斯特恩商学院还在计划开设区块链和加密货币的本科课程。Yermack表示学校每年都会调整相关课程材料，为了跟上最新的发展。
纽约大学一直是以金融学见长的学院，但现在亚马逊这样的公司取代了花旗等传统华尔街巨头，成为招聘纽约大学学生最多的雇主。
此外，学生的还可以选择 “Digital Currency: Revolution in Money and Payments” 这门课程。它主要介绍数字货币和新兴的移动支付系统。 加州大学伯克利分校 加州大学伯克利分校哈斯商学院的Gregory LaBlanc教授在2018年新开设了三门与区块链相关的课程：“Blockchain”，“Cryptoeconomics”以及“The Future Directions of Technology, Business, and Law” 。这三门课，由学校的商院、工程院、法学院合开，从不同的角度帮助学生来挖掘这个领域的知识。“我们希望通过把区块链可运用到的领域的知识结合在一起，促进横向学习，促进区块链领域的发展。”
学校还有一个叫做Blockchain At Berkeley的学生运营组织，会组织各类研讨会和活动，讨论区块链行业的最新进展，拉近区块链/加密货币与大家之间的距离。
加州大学洛杉矶分校
加州大学洛杉矶分校在2017年开设了相关课程，这门课程目标是帮助学生了解区块链基础知识，能够与技术人员交流，最终目标还是让学生在实际运用中做出正确决策。 课程由Bhagwan Chowdry教授，他曾提名比特币发明者中本聪为2016年诺贝尔经济学家候选人，他从2017年4月份开始在加州大学洛杉矶分校的安德森管理学院教授区块链课程。他看到学生名单和候补选课学生列表时非常吃惊，因为这节课的课程人数爆满。
麻省理工学院 麻省理工在2013年就推出了MIT Digital Currency Research Study的课程，也是第一批引入区块链相关课程学习的院校之一。当时，他们还提供了一系列为期三天的关于加密货币的强化学习，吸引了超过100名学生参加。 今年MIT将会推出一个新的跨学科的Cryptoeconomics研究实验室，目的是为了综合经济，商业和计算机科学这三方面的研究。
杜克大学
杜克大学福库商学院为本科生提供“Blockchain and Innovation”的课程，该课程每周会组织会议，讨论区块链技术，加密技术，加密货币和非财务区块链使用案例，为的是激发学生探索这项新技术。 杜克大学福库商学院的Campbell Harvey教授负责一门创新与加密风险学课程教学，他认为掌握区块链知识非常有利于学生未来的职业发展。 此外，杜克大学福库商学院还开设了“Innovation, Disruption and Cryptoventures”课程，由Campbell Harvey教授负责，课程不仅会教与学生关于比特币交易的内容，还会探索这项技术对相关业务的影响和未来的发展。 Harvey认为掌握区块链知识非常有利于学生未来的职业发展。“学习这门课程后，学生能很快就看出来别人是否真的懂区块链。如果这种情况发生在他们以后的工作中，这无疑是一个巨大的优势。”他还举了以前一个学生的例子，由于精通区块链知识，学生很快得到晋升。
康奈尔大学
如果对计算机和区块链技术感兴趣的话，康奈尔大学是个不错的选择。康奈尔大学的Emin Gün Sirer教授是这个领域的佼佼者。他早在几年前，她就指出多种加密货币存有漏洞。 通过两年的研究，其团队终于在近期发布了针对比特币和以太坊这两大全球最 受欢迎的加密货币网络的研究结果，举出多项数据支持他的观点。其中最惊人的发现便是，无论是比特币还是以太坊中的挖矿，均未实现真正意义上去中心化。 如果能在区块链领域得到这样的牛人指点，难道不是很棒的事情嘛。
斯坦福大学
斯坦福大学早在两年前就开设了比特币和加密货币课程，但在今年失去关键教员后停办了该课程。Joseph Bonneau教授离开了斯坦福大学，加入了纽约大学科朗校区，作为一名计算机科学副教授，讲授区块链课程。 之后，斯坦福大学开设了关于“Bitcoin Engineering”的课程 ，专注研究如何制作支持比特币的应用程序。程涵盖了比特币、智能合约、分布式账本技术等加密货币的各个方面。该课程并不需要事先了解比特币，但最好要有Python和Unix的基本知识。
普林斯顿大学
关于区块链，普林斯顿大学已经有几十个互联网教程，其中许多是免费提供的大规模开放在线课程。其中，专注于教育的科技公司Coursera与普林斯顿大学合作，提供了一个为期11周的在线加密货币技术课程。课程内容包括：比特币是如何运作的，比特币有多安全，比特币用户的匿名程度如何，加密货币可以用于管理以及未来趋势分析等。
乔治城大学
还有不少学校开设了金融科技相关课程，其中当然也包括区块链领域。乔治城大学麦克多诺商学院金融市场与决策中心主任Reena Aggarwal透露，他们学校学生对区块链等金融科技项目非常感兴趣。 乔治城去年3月还举办了第二届华盛顿哥伦比亚特区年度区块链峰会。乔治城大学金融会计系主任Christine Parlour 说：“技术创新领域和模式完全不同，管理逻辑也与传统的实体经济存在区别。”学校的任务是帮助学生更好的了解区块链的商业应用，理解区块链技术是实现这项技术潜力的必要条件。
福布斯新藤校榜单发布，哪些大学更受雇主偏爱
福布斯新藤校榜单发布，这些大学更受雇主偏爱，《福布斯》的新报告发现，很多雇主已经对藤校“祛魅”了
在很多人眼中，藤校就是精英人生的入场券，从此享受顶 尖教育，找到得体工作，走上人生巅 峰。
但《福布斯》的最新报告却发现， 很多雇主已经对藤校“祛魅”了——
参与调查的300位雇主（其中四分之三的受访者拥有招聘决策权）中，有33%的人表示，与五年前相比他们雇佣藤校毕业生的意愿有所下降；42%的人更愿意雇佣公立大学毕业生。
如果藤校已经不再拥有光环，那么雇主们更偏爱哪些学校呢？
01
“新常春藤”榜单出炉！
既然是要选出一份新的常春藤学校名单，《福布斯》首先排除了传统的八大藤校，以及斯坦福、杜克、MIT、芝加哥大学这样的Ivy Plus学校。
随后对学生人数在4000+的1743所大学按如下标准进行了筛选：
●大学需拥有至少4000名学生
●在2022Fall招生中拥有较高的标化成绩（本次选出的新常春藤盟校的SAT平均分为1482分，ACT平均分为33分）
●录取率：私立大学低于20%，公立大学低于50%
●雇主调查与反馈
最终选出了「10所私立常青藤」和「10所公立常青藤」。
一起来看下在雇主眼中，哪些学校更有可能培养出各类雇主所渴望的聪明、有动力的毕业生
私立常春藤
私立常春藤这边有许多“老朋友”，比如莱斯大学、范德堡大学、埃默里大学、圣母大学都是“新常春藤”盟校，JHU、乔治城大学在U.S. News的排名也不错。
02
公立常春藤
*由于UC采用Need-blind政策，故被排除在外
在《福布斯》的这份榜单中，我们能看到UIUC、北卡这样的在U.S. News中排名靠前的公立大学，也有一些不那么热门的学校进入视野。
比如很多同学不太熟悉的纽约州立大学宾汉姆顿分校。
事实上，纽约州立大学宾汉姆顿分校素有“公立常春藤“的美誉，是纽约州立大学系统下四所学校中排名和声望最 高的，U.S. News综排在73名。学校设有六个学员，其中管理学院被Poets & Quants评为“最 具价值的商学院第4名”。
此外，纽约州立大学宾汉姆顿分校学生就业这块做的非常好。每年有谷歌、IBM、高盛、PWC等超过1800家公司雇佣该校毕业生，平均起薪达到了72,438美元，远高于全美平均水平的55,260美元。
而根据
哈佛大学经济学家组织Opportunity Insights的研究，这份榜单中的佛罗里达大学、密歇根大学安娜堡分校、北卡罗来纳大学教堂山分校、得克萨斯大学奥斯汀分校、弗吉尼亚大学的毕业生薪资与藤校毕业生不相上下。
02
藤校为何“失宠”？
不同机构给出的榜单往往有不同的侧重点，《福布斯》的这份新榜单显然能从就业的角度给我们择校提供更多参考。
藤校“失宠”一方面源于自身。
从最 高法院推翻平权法案到标化政策的变动，藤校是否真的如他们所说的为录取“优秀的、全面发展的”学生而努力就让人打上了一个问号。《福布斯》更是直言：“…尽管付出了这么多努力，常春藤联盟仍然过度偏爱富人和有关系的人…”
而且藤校也存在着成绩通货膨胀的问题。比如哈佛大学和耶鲁大学中，有近80%的本科生平均成绩为A或A-，这让企业很难通过成绩来判断一个应聘者是否真的优秀。更重要的是，比起学术成绩，企业会更看重毕业生的实践能力和在实际工作中的表现。
堪萨斯城第二大建筑公司HNTB招聘官Jim Clark补充道：“企业对藤校毕业生所能提供的价值的看法已经改变了。我认为这更多地与学校实际教的内容以及学生学到的东西有关。”
另一方面，公立大学近几年的表现越来越亮眼。
“能够设身处地的为别人着想是非常重要的，”圣地亚哥的一位招聘官Laura Bier说，“上过公立学校的孩子有来自不同背景的朋友，有来自不同背景的老师，他们在这些情况下更加灵活。”
而在《福布斯》的调查中，也有大约37%的招聘官表示，州立大学的毕业生在应聘准备方面比五年前做的更好。只有14%的受访者对常春藤盟校有类似的评价，事实上20%的受访者认为藤校的表现反而更差，这也是本次调查中唯一一个对就业准备趋势的负面评价超过正面评价的部分。
藤校固然有光环，但它不一定样样都好，也不一定适合所有人。
多参考不同角度的榜单，选出最适合自己的那个学校才更重要。
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